株式会社石亀工業
【愛知県安城市/未経験歓迎！】生産設備の電気制御設計◆自動車系大手メーカーと直取引多数の安定企業◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ トヨタ系の大手各社と取引多数／安定した設備メーカー ～
■概要：
大手メーカーにて使用される生産設備の「電気制御設計エンジニア」として、機械設計・組付部門とチームと共に設備をつくり上げていきます。
【主な業務内容】
・お客様先との仕様打ち合わせ
・電気回路の図面作成
・制御盤の設計・製作
・シーケンス（PLC）プログラムの設計
・ロボット制御
・動作検証 など
【手掛ける設備】
・組付装置
・搬送装置
・洗浄装置
・梱包装置
・寸法測定器
・リークテスター（空気などの洩れを検出する装置）など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～ 業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎！～
市場価値の高い電気エンジニアとしてキャリアアップを目指したい方からの積極的な応募をお待ちしています ～
■必須条件：
・1からスキルを磨いていく意欲のある方
・ものづくりに興味のある方
■歓迎条件：※必須ではありません
・工業高校や大学で電気系の知識を習得された方
・電気設計/制御設計のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：愛知県安城市高棚町新池66
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
380万円～500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～219,000円/月21日間勤務想定
＜想定月額＞
185,000円～219,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（過去実績2,000円～3,000円）
■賞与：年2回（業績、技能による/過去実績3～5ケ月）
＜モデル年収＞
■420万円/25歳 月収27万円（各種手当含む)+賞与
■550万円/35歳 月収36万円(各種手当含む)＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度(共済、勤続2年以上)
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■外部教育（費用全額会社負担）
＜その他補足＞
【各種制度】
◆福利厚生手当（食事手当：800円/日）
◆社会保険完備
◆資格取得支援（外部研修を会社負担で受講可能）
◆退職金共済
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
【充実した各種手当】
家族・住宅・残業・食事・職能・役付
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
■長期連休：GW、夏季休暇、年末年始休暇
■その他休暇制度：有給休暇、特別休暇
※会社カレンダーにより土曜出勤の場合がありますが、有給を当ててお休みいただくことも可能です
会社概要
- 事業概要
～ Innovative Global Machiner「時代を担い、次代へつなげる。それが石亀クオリティ。」～
■事業内容：
産業用製造ラインの各種装置の設計・開発及び製造
■営業品目：
ロボット使用設備、投入取出し装置、測定装置、リークテスター、試験機、マシン間搬送装置、パレタイジング装置、組付機、洗浄装置、乾燥装置、冷却装置、各種治具、各種パレット、その他- 所在地
〒446-0053
愛知県安城市高棚町新池66- 設立
- 1981年4月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
