株式会社あい設計

【東京】人事労務※管理部長補佐＜プライム上場子会社／総合設計事務所※学校等施工実績有＞年休125日

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■職務内容：管理部長の補佐的な立場となり主に下記の業務をお任せします。
・主に労務、人事、法務関連の統括管理的な業務
・人事労務関連における社内制度の立案～運用管理、法改正対応（規程整備含む）等
・給与・賞与計算の確認、人事制度変更等の考案および推進、派遣契約等の責任者等

■組織構成：
管理部総務課メンバーは部長を含め全体で６名。
・役職：部長１名、課長１名、主任１名、一般社員３名
・男女比：男性が４名、女性が２名
・年代：28歳～50歳

■求める人物：
管理部は広島本社にある為、WEB会議や電話、メールでのやり取りが多くなる中でも、ご自身の業務を管理し円滑に進まれる方を募集します。
■当社の特徴：
構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務、人事、法務いずれかに従事された経験
・組織のマネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・人事労務関連における社内制度の立案～運用管理、法改正対応（規程整備含む）
・衛生管理者、防火管理者、派遣元責任者等の有資格者

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル5F
勤務地最寄駅：中央総武線／亀戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで支給
家族手当：扶養手当：配偶者1万円、子一人4千円
住宅手当：自己名義で賃借の場合一律1万円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済制度あり※試用期間終了後より適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■健康相談
■社員旅行
■優秀社員表彰
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇は入社時に付与しますが、入社月により付与日数は異なります。