掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社サイバーエージェント

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【渋谷】IPコラボ企画プロデューサー/オンオフ統合提案~自社サービスABEMAも活用/リモート週2可

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正社員
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5名以上採用
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仕事内容

【渋谷】IPコラボ企画プロデューサー/オンオフ統合提案~自社サービスABEMAも活用/リモート週2可

~国内外の大手企業と有名IPのマッチングによって大規模なブランディングプロモーションを手掛けていただきます~

ゲーム、アニメ、映画、ドラマなどのコンテンツが好き、IPホルダーと広告タイアップをしていきたい、クリエイティブな思想と発想力を付けたいそんな方からのご応募お待ちしております。

■業務内容
IPの持つ【認知・拡散・話題化・行動喚起力】を武器に大手企業の事業課題の解決をしていくために、企画のプロデュース・統合プランニングを実施していくポジションです。

■業務詳細
《生活者・ブランド・メディア・コンテンツそれぞれの特性を踏まえた選定と役割づけ》
・IP(権利元)とのリレーション構築とコミュニケーション
・企業(サービス・ブランド)とIPの大規模なブランディングプロモーションの立案と実行
・オンオフをMIXしたクリエイティブな企画プランニング
・プランニング実現に向けた各種コンテンツアイディアのインプット・アウトプット
・コミュニケーション戦略の設計・プランニング

■案件事例
『推しの子』とコラボで若年層にリーチ 「自分推し」のコンセプトで新たな価値提案
サンスターグループのオーラルビューティーケアブランド「Ora2(オーラツー)」はアニメ『【推しの子】』とコラボしたWeb CMの放映などの事例があります。

■組織構成
配属先はインターネット広告事業部動画本部の予定です。
会社全体の平均年齢は31歳、「インターネット広告事業本部」も
20~30代前半のメンバーが中心です。

■クライアント
自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー等、幅広い業界で実績有。顧客の事業成長のための施策として提案します。

■教育体制
入社後はWEB広告における基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。
毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。
また、マネージャーとも週次で進捗共有を行い指針の認識を合わせたりと手厚くサポートする環境が整っています。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験 下記いずれか:
・広告代理店か事業会社にてマーケティング実務経験
・事業会社、広告代理店でのIPコラボタイアップ経験

勤務地

<勤務地詳細>
渋谷スクランブルスクエア
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
504万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,936,724円~5,076,792円
固定残業手当/月:175,273円~243,600円(固定残業時間80時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
420,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収には通常残業手当80時間分が含まれています。
・月間インセンティブ
・査定:年2回
※年収上限以上に関しては別途検討可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
住宅手当:2駅以内月3万円支給
社会保険:【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:企業条件あり

<教育制度・資格補助補足>
■アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を行います。

<その他補足>
従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度(キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)、2駅ルール・どこでもルール(家賃補助制度)、macalon

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇(7月1日~11月30日までに3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇※正社員のみ(勤続2年で毎年5日間)

会社概要

事業概要

■概要:
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。

所在地

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

設立
1998年3月
従業員数
5,344名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,203百万円
売上高

294,497百万円

経常利益
33,029百万円
平均年齢
33.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011521085

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