ジー・プラン株式会社

【Webサービス企画・運用】口コミランキングサイトのメディア運営/KDDIグループ/リモート

---

■業務内容：
ジー・プランのEC系口コミサイトやホテル・旅館の 口コミサイトのノウハウを活かし、Webサービスの事業拡大を目的に、買い物や旅行に関する口コミランキングサイトのメディア企画・運営や新サービスの立ち上げ等の業務をお任せします。
＜ミッション＞
当社と親会社であるBIGLOBEの強みを活かし、お客様の生活を豊かにするWebサービスを創っていただきます。

■ポジション魅力：
ポイント交換会社は数多くありますが、会員にコンテンツを作ってもらい、そのコンテンツをWebサイトで使い、収益化している会社は少なく、優位性があります。Gポイント会員が累計690万人以上いることも強みです。
すべてが口コミを投稿するユーザーではないので、どういった仕掛けを施し、会員をどう動かしてコンテンツを作るか？というところに難しさと面白さがあります。また、サイト訪問者のデータを分析して事業拡大を検討・実践していく楽しさがあります。

■キャリアパス：
まずは口コミサイトの運営をお任せします。その後はご自身の志向により複数サイトのマネジメントや、新サービス立ち上げに挑戦することも可能です。

■組織について：
ライフメディアのメンバーはここ数年以内で転職してきたメンバーが中心で、制作会社、アフィリエイト営業会社からの転職が多いです。サービス企画・運営がしたいとジョブチェンジして経験を積みたいというメンバーが集まっています。

■こんな方が向いています：
・様々なことに関心を持ち、自ら企画、集客、コンバージョンの改善等の売上を伸ばす業務に積極的に取り組める方
・自社だけでなくグループサービスと協力してサービスをブラッシュアップできる、コミュニケーション能力が高い方

■組織構成：
人数：15名（出向者含む）
年齢構成：20代1名、30代8名、40代6名（40代メンバーの半数は出向者）
男性6名：女性9名

■当社について：
20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・Web制作・Web企画ディレクション経験2年
・サイト分析ツールを使用しながらページのUI/UX改善・コンテンツ強化を提案できる

■歓迎要件：
・プロジェクトの管理／推進ができる
・実際にサービス企画や立ち上げを経験していること
・Web制作の経験を活かして企画や運営へキャリアチェンジしたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（別ルート）
住所：東京都品川区東品川4-12-4　3階 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【平均残業時間（部門）】通常期：10時間／繁忙期：30時間（全社平均：20時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
・E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能


＜その他補足＞
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）
■慶弔見舞制度
■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）
■GLTD（長期障害所得傷害保険）
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇