トーテックアメニティ株式会社

【川崎】人材コーディネーター（製造業）◆研修制度充実//年休123日/福利厚生充実/残業時間20h

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～創業50年／IT＆モノづくりをリードする大企業／グループ社員数約3,000名／無形商材の営業としてスキルアップ＆キャリアアップ可能／残業20Hで働きやすい環境◎～

■業務内容：
自動車・輸送機全般、FAシステム、精密機器といった大手製造メーカーに対して、人財と技術の力で課題解決をしていただきます。

■業務詳細：
市場・顧客の分析を通じた技術トレンドのキャッチ、自社のエンジニア、営業メンバーからの情報収集を通じ、業界／顧客／技術について理解をしていただきます。
その上で、顧客の抱える経営／組織／技術課題を顕在化し、自社エンジニアを媒介とした提案活動を行います。
また、エンジニアのフォロー（キャリア支援、面談等）も並行して行います。
■入社後の流れ：
入社後、先輩社員と同行していただきながら、業界や職種に関しての知識を学んでいただきます。
その後、徐々に担当クライアントを引き継ぎ、独り立ちしていただきます。

■当社の特徴
・当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載）
・当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。

■当社について：
・自治体や医療機関、各種民間企業に、システムコンサルティングから開発・運用・サポートに至るまで、一貫したソリューションを受託にて提供する『ITソリューション事業』と、自動車や航空機、産業機器や家電など、 　多彩な産業分野の製品開発に必要な技術サービスを提供する、『エンジニアリングソリューション』の2事業を展開。
・社員一人ひとりがスキルアップを図れるように、研修制度や自己啓発でバックアップ。階層別に実施する 　ヒューマン研修や通信教育、e-learningや社内勉強会など、ケースバイケースでその時に最適な研修を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験＆エンジニアからキャリアチェンジしたい方歓迎～
■必須条件：下記いずれかご経験をお持ちの方
・営業経験（個人、法人不問）
・機電系エンジニアのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・工学系の学部学科卒、または文系の場合はモノづくり業界への知見

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館 8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
名古屋本社の会社ですので基本的には考えていませんが、拠点拡大の際には立上メンバーとして数年お願いする可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：上限10,000円/社内規定により支給
寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
毎週土曜は自由参加の社内研修があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催
教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給
難関資格には最大20万円を支給、書籍購入補助あり

＜その他補足＞
■福利厚生：慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン

■各種手当：
転居費用（業務都合の場合、全額会社負担）、住居手当（一定の条件下で、借上社宅制度有）、資格手当（技術分野、英語などの語学）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始、GW