株式会社ブライセン

【東京本社】人事総務部のプレイングマネージャー(部長候補)◆ＩＰＯ準備中◆規定管理やマネジメント

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◇◆自社サービスであるクラウド型倉庫管理システム「COOOLa」などを提供するソフトウェア開発会社の人事総務部部長候補/技術実績・顧客満足度◎◆◇

【職務内容】
～IPOを目指している同社の中核人材を担う人事総務部長としてメンバーを牽引頂ける方を募集致します～

（1）人事業務
・採用(新卒・中途)計画の策定 ・人事評価制度設計、運用
・社内教育イベントの運営、指示
・面接対応
（2）総務業務
・労務業務における指示と判断
・就業規則や規定等の管理及び更新
・安全衛生管理(安衛委員会運営、ストレスチェック、健診、またその事後対応)
・備品、機器管理
・株主総会の準備、運営
・IPO準備に向けた証券会社対応
・その他社内庶務
（3）メンバーマネジメント
・部員のマネジメント及び教育 等

【組織構成】
配属先である管理本部　人事総務部には現在9名のメンバーが在籍しております。

■ポジションの魅力
・人事組織だけでなく、総務の責任者として幅広い分野で活躍が可能で、幅広いご経験を活かしてご活躍頂くことが可能です。
　※それぞれに専任の担当がおりますので、すべて自身で対応いただく必要はありません。
・・経営層とも近い立ち位置になりますので、40期を迎える老舗SIerの未来を作っていくことが出来るほか
会社の運営に密着したポジションでスキルを積むことが可能です。
・IPO準備中のため、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。

【入社後のイメージ】
入社後は、前任の部長から業務の引継ぎを受け、業務をスタートして頂く予定です。人事総務部長としてのマネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとしてメンバーを引っ張って頂ける事を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■事業会社での人事制度設計・運用のご経験
■事業会社での採用業務のご経験
■労務や総務の知見
■管理職のご経験（規模不問）

【歓迎要件】
■労務や総務の実務経験
■IT業界での就業経験
■IP0準備企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区明石町８番１号 聖路加タワー30階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面の変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万／月
寮社宅：社員寮あり（入寮資格は月給制・29歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■有休取得奨励制度
■グローバル奨励金、奨学金返済支援制度
■定期健康診断、ストレスチェック検査
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■定時退社日・プレミアムフライデー
■リモートワーク（上限月6回）
■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動、社内行事 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社3ヵ月経過後より支給