太陽誘電株式会社

【東京・京橋】新卒採用担当(リーダー候補)/リモート可/プライム上場/年休126日

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～リモート可・残業平均20時間以内・土日祝休/IoT・電動化・5G等の普及で同社製品の需要が急増/売上高約3,226億円・営業利益率約19.5%/25年までに3000億円規模の設備投資を予定～

■業務概要：
主に下記内容をご担当いただきます。
・新卒採用業務全般（インターンシップ、採用選考、内定者フォロー、AOL操作、各種ナビ対応、大学・短大・専門・高校訪問、各種説明会参加、その他付随する業務）

・採用ツールの作成、ホームページ記事作成・更新、動画作成（内製/発注）などの企画・稟議起案、社内外調整、媒体作成

・留学生採用対応、ダイレクトリクルーティングなど

■出張対応について
・大学、高校訪問等のため、時期により１～２泊程度の出張を伴います（応相談）
・各イベント参加のため、年5回～10回程度休日出勤が発生いたします（出勤された場合、代休を取得いただけます）

■就業環境について：
リモート可/平均残業20時間以内/年休126日/育休復帰率100%/年間有休取得日数16.1日であり、ホワイトな働き方が実現できます。

■当社の魅力：
◇積層セラミックコンデンサの日本を代表する企業/IoT・5G等で需要急増
・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業であり、世界シェアトップクラスの製品を多数保有しております。
・IoT化、自動車の電動化に伴い、1製品における当社製品の搭載数が急増し、それに伴い当社の売上も飛躍的に向上しております。
・近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われており、需要増加は顕著になっております。
・当社は設立の年から半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1862個もの要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
～下記いずれかのご経験をお持ちの方～
・毎年50～100名程度の新卒採用業務経験 ３年以上
・人材業界で採用領域の経験 ５年以上
・各広報活動の経験(会社説明会・合同説明会の説明員、大学訪問での周知活動など)

【歓迎要件】
・100名規模でのイベント等の企画実行経験
・他社との共同企画運営経験・勉強会参加経験
・人事労務の実務経験
・TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり
社会保険：退職後の健康保険の任意継続あり
退職金制度：日本版401K制度導入

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室

＜その他補足＞
■従業員持株会、財形各種
■社員食堂（本社・営業所除く）
■健康保険組合加入
■グループ生命保険
■各種手当あり（通勤、地域、セールス手当ほか）
■リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有休制度、育児・介護休業）等
■借上げ社宅制度(例):
1人入居の場合、賃料上限55,000円　自己負担上限:12,000円(共益費、光熱費別)
※居住地からの通勤が困難であると認められた場合(期間4年)
※当社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、1年間繰り越し可）、特別休暇
■年間有休取得日数：16.1日（2024年3月）