ダイハツ工業株式会社

【大阪／池田市】経営企画・事業企画（中経の戦略立案／事業・商品計画立案）※関西屈指の完成車メーカー

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～関西屈指の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開～

■部署の役割：
当部署はダイハツ工業の未来を見据えた成長を支えるために、国内外の市場環境を幅広く分析し、新たなビジネス機会の創出や商品ラインナップの最適化に取り組んでいます。各国の規制や政策の動向を把握し、それに基づいた戦略的な商品計画を策定することで、企業の競争力強化に貢献します。また、インドネシアやマレーシアなどの海外拠点と密に連携し、各国の市場に適応した施策を展開しながら、事業の安定的な成長を推進しています。

■職務内容：
中長期の経営戦略や商品計画の立案を担当し、国内外の市場に対応した事業計画を策定する役割を担います。経営企画の中心で海外拠点との連携、経営資源の最適化によりグローバルな視点をもって会社の成長を支えていただきます。

■職務内容詳細：
・中長期の経営戦略の立案・実行
・会社の事業ポートフォリオの構築と経営資源の最適化
・インドネシアやマレーシアなどの海外拠点との調整・連携
・国内外の市場ニーズを踏まえた商品導入計画の策定
・トップマネジメントと連携し、経営ビジョンを実現する事業計画の立案
・各国の関係部署や関連会社との調整による商品計画の推進
・事業計画に基づいた販売台数や収益目標の推進

■仕事のやりがい、魅力：
会社の成長に直結する経営戦略や商品計画を立案など、経営企画の中心としてご活躍いただけます。経営全体を見渡す幅広いスキルが習得でき、各部門で事業を牽引する方々と関係性を構築することができます。

■配属組織：
室全体で52名、グループには15名（60代2名、50代3名、40代2名、30代5名、20代3名、内1名は中途社員）が活躍しています。
ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しており、自由闊達な議論が行われる心理的安全性の高い環境です。リモートワークの活用も進めており、個々の働き方を尊重しています。

■入社後のキャリアパス：
将来的には、個別の商品企画や新規事業企画などのプロジェクトに携わる機会があり、関係会社や海外事業体への出向を通じてグローバルな視点や幅広い経験を積み商品企画や新規事業企画など幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的な経営の知識（財務三表、事業ポートフォリオ）
・基本的なマーケティング理解（3C、商品ポートフォリオ）
・商品（クルマ）への興味がをお持ちの方、基本的な知見（カタログが読める程度）
・海外関係会社とやり取り（teams 会議、メール）するための英文読解力、資料作成能力（TOEIC(R)テスト（R）テスト700点以上）
・Excel、PowerPoint、Teams、Oulook、BOXなどの基本的なパソコン操作技能

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■当面は出社にてOJT、その後週2日程度リモートワーク可能（リモートワーク率は50％以上）です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し　■残業：月平均25h、繁忙期45h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中(入社6ヶ月以内)もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
■育児・介護休職、子の看護休暇　他