SCSK株式会社

【在宅可】IT営業および製品マーケティング担当◆データ連携・データ分析等＜0217PSP＞

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★データ分析やRPAなどのDXソリューションの営業およびマーケティング／住友商事GのIT領域担うプライム上場企業／平均残業22h／有給消化率91.8％★

■本ポジションについて：
ITを取り巻く環境は日々変化が目まぐるしく、大手企業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）やデータドリブンな経営判断が求められるケースが増加し、データ活用製品の重要性が高まっています。
当社は複数のデータ活用製品を取り扱っており、マーケティング及び営業活動を担って頂くメンバーとして活躍いただきます。

■業務内容：
当社が代理店となっている国内外メーカー製のデータ活用製品の日本国内における営業を担当頂きます。
▽主要取り扱い製品
・データ連携（EAI等）、データ分析/ビジネスインテリジェンス（BI）、電子帳票、RPA、AI等
・当社主要顧客向けのデータ活用製品の提案販売
・製品販売拡大に向けたプロモーション企画・実行

■商材：
・データ利活用、自動化に寄与する各種取り扱い製品（主要メーカー：アステリア、ウイングアーク1st、NTT-AT）
＜事例紹介(新規商材)＞
（1）新規商材の調査・企画・立上げプロジェクト
商材：プロセスマイニング製品
環境：－
内容：マーケット調査、ビジネス戦略の策定を行い、メーカーとの契約を遂行
範囲：製品プロモーション、マーケティング
（2）RPA商材の総合事例サイトの立上げ、二次利用媒体によるリード獲得
商材：RPA全般
環境：－
内容：リード獲得の一環としてMAツールと連携したWEBプロモーションサイトを新たに構築し、事例記事などコンテンツを登録。イベント記事を二次利用したリード獲得型プロモーションを企画して、マーケティングリードの獲得を推進。
範囲：製品プロモーション、マーケティング

■組織概要：
業種・業界を選ばず、中堅～大手企業向けに、各種データ利活用・自動化商材の営業、プロモーション、マーケティングを推進する組織

★ワークライフバランスの充実：
・平均残業22h/月
・有給取得率91.8%
・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度
・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界エンタープライズ向けソフトウェア製品営業経験（3年以上）

■歓迎条件：
・担当製品によっては海外ベンダーとのやり取りが発生するため、TOEIC(R)テスト700（R)点以上歓迎します。
・データ活用製品（BIツール、DWHツール、EAI/ETLツール、RPA、etc）の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、同好会活動　など金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等
※年に数回程度、土日祝日及び夜間勤務可能性有