SCSK株式会社

ネットワーク/セキュリティエンジニア※ITインフラ製品のプロダクト専任担当＜0091PSP＞

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★ご経験に応じて適切な部門で選考／IT商社としての側面も持つプライムSIer／ネットワーク・セキュリティ製品の専任担当としてパートナー企業向けの導入支援や最新製品の技術検証など★

■本ポジションについて：
SCSKはメインであるSI事業だけでなく、ITプロダクトの商社としての事業も展開しております。
特に国内ネットワーク系のメーカー、海外産のセキュリティメーカーとは長年取引があり、「メーカーよりも詳しい」と言われるほどノウハウが蓄積されています。
そんなITプロダクトを取り扱う部門において、プロダクト専任エンジニアとして活躍いただける方を募集しています。

下記のようなプロダクト毎にチームが分かれているため、ご経験・スキルに合わせて適切なチームで選考を進めさせていただきます。

▼取り扱いプロダクト例
ヤマハ・Fortinet・PaloAlto・PureFlowなど

■業務内容：
通信キャリアやシステムインテグレータ等のパートナー企業向けて、当社取扱い製品（ネットワーク/セキュリティ）のプロダクト専任担当として活躍いただきます。
▽業務イメージ
1）製品選定/導入にあたり、販売パートナーへの設計・構築・運用の支援
2）お客様の使い方を想定した検証や動作確認を通じ、製品の技術特性に習熟
3）技術的な観点から製品の魅力や優位性を、販売パートナーに向けて発信。
（セミナー・展示会などのリアルイベントや、YouTube・Instagram・FacebookといったSNS、雑誌やWeb媒体の執筆など、様々なメディアを活用し魅力を伝える。）
4）検証やオンサイトで培った技術的な経験値をもとに、販売パートナー先のSEに向けて技術トレーニングを実施

■キャリアパス：
・エンジニア志向の方は、担当製品を深く追求しエバンジェリストを目指す道や、実務で体得した顧客ニーズをもとに新規製品の開拓にチャレンジする機会もあります。
メーカーではなくSIerだからこそ、市場や顧客のニーズに合わせて新規商材を開拓し、新しい技術を日本国内に広めていけるチャンスがあります。

★ワークライフバランスの充実：
・平均残業22h/月
・有給取得率91.8%
・離職率3.0%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《ITインフラエンジニア(ネットワークやセキュリティ)経験者 大歓迎！！》
《第二新卒歓迎》
■必須条件：
・ITインフラ製品（ネットワークやセキュリティなど）の提案・設計・実装・運用経験

■歓迎条件：
・英文ライティング（特にEメールライティング）、英文技術ドキュメントを理解できるリーディング力
・ヤマハネットワーク、A10ネットワークス、PureFlowシリーズ、HPE、CarePlus、Palo Altoなどの製品を導入・保守等した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、同好会活動　など金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等