掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

中部電力株式会社

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【名古屋】再エネ発電事業に関するアライアンス、発電所の買収、再エネ電気の販売推進◇フレックス

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仕事内容

【名古屋】再エネ発電事業に関するアライアンス、発電所の買収、再エネ電気の販売推進◇フレックス

~中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎~

■採用背景:
再生可能エネルギー発電事業を拡大推進するため、再エネ発電事業に関するアライアンス、発電所の買収、再エネ電気の販売推進に関する知識・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

■概要:
再エネ発電事業に関するアライアンス・M&A・発電所買収などに伴う投資評価および交渉、再エネ電気の販売推進を行っていただきます。

■業務詳細:
【再エネ発電事業に関するアライアンス・M&A・発電所買収などに伴う下記業務】
◇投資意思決定に到る検討
◇相手先企業・金融機関等との協議、交渉、契約締結
◇投資評価
【再エネ電気の販売推進に伴う下記業務】
◇再生エネルギー由来電力をご検討の需要家の開拓(主に中部エリア外)
◇販売推進に関する戦略立案・交渉・需要家の管理

■業務の魅力:
国内で関心の高い再生可能エネルギー発電の開発に携わることができます。

■働き方/福利厚生の魅力:
◇フレックスタイム勤務:コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
◇在宅勤務制度:リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります)
◇断続勤務制度:子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
◇豊富な休暇日数:年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
<参考>
◇福利厚生: https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
◇勤務地の魅力: https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アライアンス、M&A、プロジェクト投資の実務能力をお持ちの方
・アライアンス、M&Aに関する実務経験
・金融機関でのプロジェクト融資経験、またはファンドや商社等でのプロジェクト投資経験
・プロジェクトファイナンス、投資評価に関する知識
・法人営業の実務経験

■歓迎条件:
・電気事業に関する理解
・会計、税務に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
アクセス:地下鉄「栄駅」から徒歩約5分・「高岳駅」から徒歩約8分

<転勤>
当面なし
※異動による転勤等の可能性あり
国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~700,000円

<月給>
250,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給します。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

<その他補足>
■各種手当(深夜労働・特定日勤務手当など)
■持株会:加入率約89%※2023年9月時点
■住環境のサポート
・独身寮
・家賃補助
■カフェテリアプラン:活用事例
・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助
・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助
・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など
■休暇制度:
・産前後/育児休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇 など
■勤務制度:
・フルフレックス
・在宅勤務
・断続勤務

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※計画休日制
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

会社概要

事業概要

■事業内容
・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業

所在地

〒461-8680
愛知県名古屋市東区東新町1

設立
1951年5月
従業員数
4,000名
上場市場名
プライム市場
資本金
430,777百万円
売上高

3,065,954百万円

経常利益
191,803百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011521373

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