株式会社信興テクノミスト

【在宅可】人事（評価制度策定・キャリア開発企画）◆平均残業15H以下／フルフレックス／部署立ち上げ

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《リモート可／職種未経験・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／家賃補助・家族手当ありで福利厚生充実／日立グループのコアパートナー企業・安定性◎】

■業務概要：
当社エンジニア職における中長期的なキャリア形成を支援・促進するために、キャリアパスやスキルマップ・主に技術面における評価制度の策定・整備を担うワーキンググループの立ち上げを計画しております。
その立ち上げメンバーとして、当社エンジニアともに仕組みづくりに着手していただきます。

■業務詳細：
・タレントマネジメント、キャリアパスの検討・策定・整備
・評価制度の検討・策定・整備

■組織構成：
これから新設の部署のため、まずは当社のエンジニア出身の方と2名体制で就業いただく予定です。
周囲と協力し模索しながら業務を進める必要があるので、自分から積極的にキャッチアップいただける方、大歓迎です！

■キャリアパス：
人事といえど、現時点で採用や教育に携わっていただくのではなく、あくまでキャリア開発のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。
今後メンバーが増えた場合にはマネジメントもお任せするかもしれません。

■働き方：
・リモートワークやフルフレックス制、住宅手当・家族手当等の福利厚生が充実しており働きやすい環境です。
・平均残業時間15時間以下で、会社全体で残業時間を減らす取り組みをしています。残業が多い場合は原因を追究し、改善まで行います。

■魅力：
・エンジニアとしての経験を生かして専門性を高めることができます。
・部署立ち上げメンバーとして、裁量権のある環境で活躍することができます。
・創立より90年を超える老舗企業。技術力の高さを強みとし、日立グループ各社のコアパートナー企業に選定されています。

■当社について：
当社は90年を超える歴史を持ち、システムインテグレーションを中心に、システムプロダクトの開発・販売も行なうIT企業です。日立グループのコアパートナーとして認定されるなど、確固たる技術力と信頼性があります。また、社内の温かい雰囲気や和気あいあいとした社風が特徴で、社員の満足度が高く、低い離職率を維持しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験歓迎！》
■必須条件：
・エンジニアとしてIT知見・技術スキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・新規立ち上げにあたって、自律的にリーダー的な役割を担える方
・評価制度検討・タレントマネジメントの経験
・ITエンジニアのスキルに関するツール等の活用経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区荏原4-16-8
勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：雇入れ直後と同様（雇入れ直後：東京本社・在宅等テレワーク）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円
家族手当：扶養親族3名まで
住宅手当：年齢や居住地により変動
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（再雇用65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤手当：有（～45,000円／月）
・住宅手当：有（年齢や居住地により変動します）
・家族手当：有（扶養親族～3名まで）
・退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・契約保養所（箱根・軽井沢・八ヶ岳 他）
・各種イベント
・部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇10～20日（入社日に支給）、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇