掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社ラクス

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【大阪】社内SE(インフラ)※平均残業時間20h/働きやすさ抜群×急成長SaaS企業~楽楽精算展開~

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仕事内容

【大阪】社内SE(インフラ)※平均残業時間20h/働きやすさ抜群×急成長SaaS企業~楽楽精算展開~

<ラクスのインフラ支えませんか?/楽楽精算などを展開の東証プライム上場企業/急成長中の当社SaaS製品の中核を担うインフラエンジニアへ!/平均残業時間20h程度/在宅勤務相談可能〇 >

■仕事内容:
自社サービスのインフラ基盤(サーバー/ネットワークおよびセキュリティ)の構築から運用まで一貫して担当いただきます。サービス毎に担当・チームを分けているため、一部のフェーズだけにとどまらずサーバー周りをメインとし、仮想化・自動化・セキュリティ・ネットワークと幅広い技術に触れていただけます。
※入社後は、3つほどのプロジェクトにジョインいただき、ご経験に応じて業務をお任せします。

■具体的には:
◎定常業務
「ラクスが提供するSaaSサービスの継続的サービス安定提供」や「社内の開発・検証環境の整備と安定提供」を実現するため、以下の業務を定常で進めていただきます。
・アラート/課題対応
・脆弱性確認/対応
・アプリケーションバージョンアップ対応
・エスカレーション対応
・キャパシティ管理

◎設計・構築業務
・新機能開発のためのサーバ構築
・サーバ調達・更改
・各種設備追加・改善業務

◎運用設計・運用
・新機能サーバ構築にあたって監視設計と監視実装
・各種機器のソフトウェアバージョンアップ

■技術環境:
・OS:Linux
・Web:Apache、NGINX
・DB:Mysql,PostgreSQL
・NW:Firewall、ロードバランサ、Cisco

■組織構成:
大阪インフラ開発課への配属となり、課長1名 - メンバー14名で構成されています。

■ポジションの魅力:
・プロジェクトによって最適な環境を構築するため、技術選定から携わることできます。
・内製比率が高く、最上流から下流までをワンストップで経験出来ます。
・各商材技術スタックが違うため、幅広い技術領域に触れていくことができます。
・「インフラエンジニアは残業が長い」という印象があるかもしれませんが、自社サービスですので時間コントロールがしやすい環境です。
・サーバサイド開発チームとも会話しながら進めていくため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと「無理」と言いやすい風土です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの構築/運用のご経験
■歓迎条件:
・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解
・スクリプトをかいて自動化を経験したことがある方
・LAPP系のミドルウェア(PostgreSQL、Apache)のチューニング経験
・AWSの運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本店
住所:大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー(総合受付:7階)
勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間20h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
486万円~731万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~397,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:39,375円~62,031円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
313,375円~469,031円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額10万円
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得(自己啓発)奨励金制度
■教育制度(商材周りの基礎知識/ロープレ/振り返りMTG/進捗管理/月次の目標管理面談)

<その他補足>
■社員持株会制度
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
■慶弔見舞金制度、ベビーシッター補助制度
■ラクスマイル制度:お子様不要の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■赴任手当、出張手当、役職手当
■家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■在宅ワークデー
■私服通勤、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季・年末年始休暇(各5日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇(入社時に11日~20日付与※入社月に応じて変動/毎年4月)時間有休制度、子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)

会社概要

事業概要

■事業内容:CMでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。
これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。
インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。
生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F

設立
2000年11月
従業員数
2,561名
上場市場名
プライム市場
資本金
378百万円
売上高

27,399百万円

経常利益
1,677百万円
平均年齢
31.8歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011521396

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