株式会社京三製作所

【横浜】法務・コンプライアンス業務／リモート可／年休126日／創立100周年の鉄道信号メーカー

---

～信号機・鉄道関連装置のリーディングカンパニー／半導体関連市場にも事業領域拡大中／海外シェア拡大中／東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／定年65歳で長期就業叶う～

■求人のポイント：
・年休126日、残業30時間程度、リモート可、フレックス、育休時短等可能と働きやすい環境が整っております！
・国内でリーディングカンパニーの立ち位置がありながら海外売り上げも25％と海外進出も積極的な企業です
・AIを用いて英語契約の導入もしている為英語が苦手な方でも活躍できる環境です！

■職務概要：
弊社総務・法務部において、法務・コンプライアンス業務をお任せいただきます。
主に契約書審査、訴訟対応、法律相談業務をお任せしコンプライアンスに関する業務も該当いたします。
契約書の対応は年間で300件くらいの対応量です。
その他アシスタントのような形で総務部のお手伝いもございますが、取締役会などイベントの際の対応の為恒常的には発生いたしません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・当社グループ（海外子会社含む）の企業法務に関する業務。
法律相談、契約書の審査、訴訟対応など。
・当社グループ（海外子会社含む）コンプライアンスに関する業務。コンプライアンス強化の推進、教育、コンプライアンス相談・通報窓口など。

■組織構成：
総務・法務部は全体で13名おり、総務と法務にチームが分かれております。
今回募集の法務グループは5人構成です。
総務・法務部は女性メンバー且つ子育てをしている方が多く産休、育休、時短勤務がしやすい環境です。

■同社の強みと魅力：安定した財務基盤と高い成長見込み
同社は数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。
「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。
また、信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。
信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
企業法務の実務経験をお持ちの方
事務所出身で契約法務の経験をお持ちの方も募集をお待ちしております

■歓迎要件：
英文契約の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（男・女）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：70歳までの再雇用制度を導入しております。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所（外部に委託）
■育児休業：最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可（ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり）
■育児短時間勤務：最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可
■介護休業：同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可
■介護短時間勤務：最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（連続9日）、GW、年末年始、年次有給休暇（初年度14日、最大20日間）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（連続14日）、フリーバカンス休暇