富士ソフト株式会社

【名古屋】業務系エンジニア（システムエンジニア／PL）◆プライム案件多数◆17_114_08

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【技術力の高い同社でスキルUPが目指せる/クラウド案件拡大中】
■業務内容：
各種システムの企画・設計・開発・運用保守など経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします。
■案件：物流業・流通業／製造業／サービス業向けWeb・ビジネスアプリ
・Java、.NETなどによる製造業システムに関するWeb、業務アプリ開発
・生産管理、部品表・販売管理など基幹系システム開発
・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発など
・IoTシステム開発、企画
※詳しい業務内容につきましては社外秘のものが多いため面接の際に説明させて頂きます。プロジェクトの中には、これからの世の中を変えていくものも多くあります。未来をつくるお仕事に興味のある方は是非ご応募ください。
■キャリアパス：某大手メーカーから一括で直請しているためチーム体制での就業、かつ研究開発や要件定義業務などメーカーでしか携われない業務や上流工程業務にも携わる事が出来ます。最短で20代後半からリーダー職、35歳で主任になる方もみえます。半年に1回の考課において、3回の考課で基準を満たすと昇級が出来ます。
■社風：お客様と一緒に成長し続けてきた富士ソフト。社風・考え方など、社員インタビューに掲載中です。：https://www.talent-book.jp/fsi
■中部地域について:
業務系エンジニアは約100名+協力会社社員100名で構成しています。4グループに分かれており、案件・業界ごとにアサインしています。
■魅力ポイント：
◎優秀なエンジニアが多く、技術力が高いと評判の同社で働くことで、さらなる技術UPにつながる。取引先も大手顧客（売上1,000億以上）ばかり。
◎働き方改革にも力を入れ、リモート勤務や、残業削減の取り組みをいち早く実施中。仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。
■プロジェクトマネージャー認定制度の導入：プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・開発経験をお持ちの方(目安4年程度）
開発言語：Java、C#、.Net、C言語、C++、PHP等

◆歓迎要件
・リーダー経験（人数不問）
・AWSなどのクラウドサービスを用いた設計/構築/導入経験
・React、TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発経験
・スマホアプリの開発経験
・生産管理や物流、販売店業務などの業務知見
・アジャイル開発経験

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル（名古屋オフィス）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間は20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）



＜その他補足＞
■在宅勤務、サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■保養所・提携娯楽施設、自社健保
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■退職金制度
■持株会、団体生命保険、住宅ローン
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。