ウインテクノロジー株式会社
【新潟/長岡】ルート営業/半導体関連装置 ※残業月平均20時間/転勤なし/WEB面接可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自動化・省力化装置の設計製造を行っている同社の営業担当者として、案件の打ち合わせ、見積もりの作成をお任せします。
■業務内容:半導体関連装置、自動車分野等の各種専用機の設計製作にかかる営業になります。
・既存顧客への納品、外注先の納期管理
・入荷品の仕分け、加工、組立部門への払出し
※単なる御用聞きでとどまるのでは無く、提案営業が出来る様にサポートします。
■入社後について:現在の営業人員は社長のみです。社長は新規先の開拓を担当しますので、既存顧客を社長から引き継いでいただきます。いきなり全てをお任せすることはありません。社長から直接指導を受けることが出来るので、自身の成長にも繋がります。徐々に既存の顧客を引き継いでいただき、最終的には提案営業が出来る様に成長していただくことを期待しています。
■営業スタイル:担当社数は3~5社程度となります。営業エリアは関東がメインになります。一泊二日や二泊三日の出張があり、時には九州出張もあります。
■働き方:残業は月平均20~30時間となります。
■同社について:多種少量生産という時代のニーズに応える短納期・低コストで、自動車産業用生産設備をはじめとして、広範囲に渡る各種産業用機器の製造を行っております。機械と機械を結び付ける産業の基幹部分であるものづくりの原点をハイテクノロジー技術と情熱でつくりあげています
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
業界経験(職種不問)
■歓迎:
・同業他社での実務経験
・機械設計経験
勤務地
本社
住所:新潟県長岡市原町2-1-11
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
300万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
<月給>
200,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:過去実績計3ヶ月分
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
社内研修、教育あり
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
第2、第4土曜、日曜、祝日、その他、会社カレンダーの通り
年末年始休暇、お盆休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・自動化機器及び治工具の設計、製作
・半導体製造ライン関連装置、設計、製作
・ロストワックス製造関連装置
・工作機械周辺装置、設計、製作
・自動車製造ライン関連装置、設計、製作
・その他、一般産業機械、設計、製作
■企業概要:
当社では、多種少量生産という時代のニーズに応える短納期・低コストで、自動車産業用生産設備をはじめとして、広範囲に渡る各種産業用機器の製造を行っております。
機械と機械を結び付ける産業の基幹部分であるものづくりの原点を、ハイテクノロジー技術と情熱でつくりあげています。- 所在地
〒940-0013
新潟県長岡市原町2-1-11- 設立
- 1995年11月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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