株式会社大屋

【愛媛】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～

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ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。
■業務詳細：
入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。
■同社が求める人物像：
「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。
■同社の特徴：
1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・登録販売者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
中予エリア、東予エリアのドラッグストアmac店舗
住所：愛媛県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
総合職採用の為、転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
転居なしの一般職採用も行っておりますのでご相談ください（条件変更あり）。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制／1週間あたりの平均労働時間40時間／シフト制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15,000円まで※通勤距離による
家族手当：同社規定による
住宅手当：住宅補助あり
寮社宅：独身用・世帯用住宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／同社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、社外研修機関（日本創造教育研究所、ペガサスクラブ、日本リテイル研究所）への派遣等

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当（薬剤師手当・登録販売者手当等）他
■社員買物割引制度
■育児休暇制度（取得率90％以上）、介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■資格取得奨励制度
■企業年金
■再雇用制度
■従業員割引

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月7～9日休み、長期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇