山田コンサルティンググループ株式会社

経営・ITコンサルタント_シニアコンサルタント　～未経験歓迎／国内最大規模の独立系コンサルファーム～

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中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。
■入社後担当するコンサルティングサービスの例：
・IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等）
・デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等）
・業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等）
・IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等）※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です
■他社差別化ポイント
・経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能です
・組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することができます（経営コンサルタントを軸として、ITの知見に基づいてクライアントへ付加価値を提供）
・組織がインダストリーソリューションに分かれていないため、多岐にわたるテーマの担当が可能です
■評価体制：
・日々の業務姿勢やプロジェクト単位でのパフォーマンス（業務遂行力等）、業務成果を参考に評価を行います
・入社後のパフォーマンス次第では3年後にはマネージャ、その後シニアマネージャ、副部長、部長へとキャリアアップしていきます
■キャリアパスイメージ（カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージ）：※コンサル業界の経験が無い場合は、コンサル業界の経験が有る場合に比べ丁寧にステップUPしていただきます。
・シニアコンサルタント(3年)：＜コンサル経験なし＞プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。＜コンサル経験あり＞プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。
・マネージャ/シニアマネージャ（5年）：プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。
・副部長/部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験
・IT関連企業で実務経験（※）が4年以上あり、業務経験を活かして今後はITコンサルタントの職種を希望する方
（※）システムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの経験を想定しています

■歓迎要件：
・コンサルティングファームでの実務経験2年以上
・基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
（1）有給休暇がございません。試用期間後となるご入社３か月以降より付与となります。
（2）賞与の算定対象期間外となります。
（3）住宅手当・家族手当が対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額　月15万円まで
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修が豊富です。

＜その他補足＞
・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外）
【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給
【支給額】
（1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人
（2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人

・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可
・育児・介護休業
・従業員持株会
・保養所（軽井沢）
・生活関連サービス（各種割引あり）
・部活動（補助制度あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇