株式会社アウトソーシングテクノロジー

【関西】運用監視オペレーター　※上流へステップアップ可能／充実の研修制度

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～売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業～
■業務概要：
顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの運用監視に携わっていただきます。ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
■キャリアパス：
1．某石油会社のユーザーサポート業務に2年務めたメンバーがCCNA、CCNP（CORE）を取得し、Cisco社内のNW運用業務に着任することとなりました。今後は運用経験を積んだのち設計・構築に移っていく予定です。
2．監視の現場にて2年業務従事したメンバーが、自社監視ツールの開発PJへ異動となりました。本人がそもそも開発志望であり、そのための勉強も続けていたこともあってキャリアチェンジが叶いました。
※いずれも当人の業務外での努力が実った形です。自己研鑽は必要です。
■案件例（1）：
【プロジェクト】大手Sierセンター拠点内で複数企業向けのVDI運用保守
【業務内容詳細】各種問合せ対応の実施、トラブル対応（ESXi、Windows、Linux、VDI仮想基盤）の実施、ナレッジ整備定型処理、ワークアラウンドの作成定例会資料の作成
【システム環境】　VMware/ESXi、Windows_Server
■案件例（2）：
【プロジェクト】Cisco運用案件
【業務内容詳細】ユーザーからの問い合わせに対して、障害調査、回答 ログの解析
※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。
■評価制度：
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
（1）コンピテンシー評価　＝　付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
（2）会社貢献度　＝　研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
（3）自己評価　＝　自己目標達成率・上長評価
■案件比率：
・設計構築：運用保守 ＝ 5：5
・PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%（サーバー = 29%, ネットワーク = 16%）, 組込 = 1%, アプリ = 35%

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（運用監視など）

＜勤務地詳細＞
顧客先（関西地方）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
相談可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
10:00～19:00
12:00～21:00
17:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより、夜勤が発生するシフト勤務の場合もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験に応じ、契約社員スタートをお願いする場合がございます。（半年後、正社員登用面談。登用率99%）

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項無し
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等


＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り）
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇