富士ソフト株式会社

17_097_10【大阪】アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション、プロダクト製品等）

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～日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系SIer／離職率5％／ワークライフバランス・仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視～
幅広いシステム開発の技術力を提供する当社にて、エンタープライズ企業を中心にアカウント営業（製品開発、ソリューションサービス等）をお任せいたします。
■業務内容：関西地区の大手製造業や医療業等あらゆる業種へ向けた営業活動を行っていただきます。また、システム化／クラウド化／ソリューション提案にあたって、独立系SIの強みを活かし、自由度の高いの提案活動が可能です。※当社がカバーしているビジネス領域における分野で営業職を募集しております。ご本人様のスキル、希望に応じて選考を進めさせていただきます
■部署の魅力について：製造業様を中心とした製品開発に関わるため、最新技術に触れること出来ます。
■当社の魅力：
・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
■マイクロソフト認定ゴールドパートナー認定：
当社は長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
・MicrosoftのLicensing Solution Partner（LSP）、Cloud Solution
Provider（CSP）認定パートナーです。マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。
・「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。
・日本マイクロソフト社と「Office365／Windows10移行支援センター」の共同設立

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界の営業経験5年以上
■歓迎条件：
・営業リーダー経験
・大規模（売上高1,000億円以上）企業への営業活動経験
・IT関連における一通りの知識があり、独自で提案を行った経験
・お客様のITに関する課題や悩みをヒアリングし見つけ出す能力
・アカウント分析に基づいた営業活動の実施経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-17
勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児／介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。