岡三証券株式会社

【三越前】人事企画　～岡三グループで経営基盤◎～

---

◆株式会社岡三証券グループへの出向◆転勤無し◆完全週休2日制◆手厚い福利厚生◆創業約100年の老舗企業◆メリハリのある仕事をしたい◆より高度な専門知識を磨きたい◆
■業務内容：100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画などを担っていただきます。経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。主な業務内容は下記に記載しております。
（1）人事戦略策定・推進、進捗管理
（2）人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用
（3）社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
（4）CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
（5）グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充
ご入社後はご経歴に応じて業務をお任せいたしますが、キャッチアップまでフォローをしっかりと行ないます。
■組織構成：当部はマネージャー2名、メンバー9名（中核子会社の岡三証券人事部との兼務者を含む）。年齢構成は30代～50代と幅広い構成となっています。会社全体では当社社員の内3割程が中途入社です。幅広い業界から入社しております。金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。
■キャリアパス：将来的には他のポジションでの異動する可能性もございますが、あくまでご希望やキャリアも考慮されますのでご安心下さい。
■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・事業会社の人事部で評価制度や制度設計の経験
・PCスキル（Word、Excel、PPTなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験）

＜勤務地詳細＞
株式会社岡三証券グループ
住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項無し。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキルや志向性によっては嘱託社員（1年更新）の可能性有り。

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。
住宅手当：寮の場合光熱費込み6000円、社宅は7割負担。
社会保険：特記事項無し
退職金制度：確定拠出型企業年金制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTで行いますが、経験の浅い方は若年社員の研修に参加して頂きます。
■岡三ビジネススクール（公募形式研修）
■年次・階級別研修制度有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株制度、全国に保養所有り、利子補給制度、時間外勤務手当、営業手当(若年者)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日）、育児休業、介護休業など