掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

大日通信工業株式会社

【兵庫県尼崎】電気工事施工管理(情報通信設備)◆残業平均25時間程度/年間休日118日/安定企業

正社員
求人詳細

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仕事内容

【兵庫県尼崎】電気工事施工管理(情報通信設備)◆残業平均25時間程度/年間休日118日/安定企業

【残業平均25時間程度/年間休日118日/資格取得支援制度有】

■職務内容:
・電気工事(情報通信設備)の施工管理業務全般をお任せ致します。
ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能です。
・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日~、大型案件の場合は数か月~2,3年に渡る場合もあります。

■職務詳細:
まずは先輩社員と同行の上、OJTにて業務を覚えて頂きます。

■働き方:残業月平均は25h程に抑えられています。
繁忙期で40時間程度となり、閑散期だと10時間程度の時期もございます。
▼以下その理由
(1)業務改善システムの導入が推し進められています。
・スマホから勤怠入力が可能
・スマホ、PCが支給される為、現場からの施工図修正が可能
(2)各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており、施工管理に専念できる環境が整えられています。

■当社について
当社は1960年の創業以来、多様化する社会基盤インフラ、衛星通信用の大型パラボラアンテナ、各種レーダー設備等の特殊領域にまたがる設計から機器の製造・販売、据付・調整、保守運用までの一貫した高品質のサービスを全国規模で提供し続けております。
昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています。
私たちは【誠実】に【誠意】をこめて日々の業務に励み、また一歩一歩着実に前へ進む【開拓者精神】を持って【千年続く会社】を目指しています。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
 以下いずれか満たす方
・電気、通信工事の現場経験もしくは施工管理経験
・第2種電気工事士をお持ちの方
■歓迎条件
・第1種電気工事士、電気工事施工管理技師の有資格
・建築、土木、機電系の学校、学部/学科卒の方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
■ほとんどありませんが、総合職となる為、将来的に各事業所への転勤が発生する可能性はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均25h程度(案件状況により異なる/繁忙期:11月~3月)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での雇用となります。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も雇用条件は同条件です。

給与

<予定年収>
346万円~524万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円~294,000円

<月給>
242,000円~364,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳)
■年2回/6月・12月(年間2.8ヶ月が基準)
■その他:役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など
■最低月給:242,000円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■月/上限5万円まで
家族手当:■福利厚生その他参照
住宅手当:■条件付き
寮社宅:■住宅手当支給(福利厚生その他参照)
社会保険:■特記事項無し
退職金制度:■3年以上在籍の場合のみ支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修
■安全衛生教育
■ISO研修
■職長教育
■技能講習会

<その他補足>
■退職金共済
■団体医療保険加入:全額会社負担/入院1日5000円支給
■各種表彰制度、業績申告評価制度、提案制度、資格取得援助制度など
■家族手当:配偶者/月8,000円、お子様(一人目)/月4,000円、お子様(二人目)/月4,000円、お子様(三人目)/月4,000円
■転居補助制度:住宅手当3年間支給(1万円~3万円)/引越し費用全額負担/支度金10万円支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■完全週休2日制(土・日・祝日/年数回土曜・祝日出勤あり /当社カレンダーによる)
■GW、夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇
■入社3ヵ月経過後に有給休暇10日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
情報通信インフラ設備、通信プラント設備などの工事計画・設計・施工・品質管理・保守、情報通信機器・映像情報機器・OA機器の総合販売

所在地

〒660-0805
兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

設立
1960年6月
従業員数
117名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011525750

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