掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

大日通信工業株式会社

【愛媛県西条市】電気工事施工管理(情報通信設備)◆残業平均25時間程度/年間休日118日/安定企業

正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛媛県西条市】電気工事施工管理(情報通信設備)◆残業平均25時間程度/年間休日118日/安定企業

【残業平均25時間程度/年間休日118日/資格取得支援制度有】

■職務内容:
・電気工事(情報通信設備)の施工管理業務全般をお任せ致します。
ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能です。
・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日~、大型案件の場合は数か月~2,3年に渡る場合もあります。

■職務詳細:
まずは先輩社員と同行の上、OJTにて業務を覚えて頂きます。

■働き方:残業月平均は25時間程に抑えられています。
繁忙期で40時間程度となり、閑散期だと10時間程度の時期もございます。
▼残業時間を減らす取り組みも推進中!
(1)業務改善システムの導入
・スマホから勤怠入力が可能
・スマホ、PCが支給される為、現場からの施工図修正が可能
(2)各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており、施工管理に専念できる環境が整えられています。
(3)経費精算ソフト導入により、事業所以外でもスマホで経費精算が対応可能となったため現場から直帰可能となっています。(※2023年4月より一部事業所から順次運用開始しております!)

■当社について
当社は1960年の創業以来、多様化する社会基盤インフラ、衛星通信用の大型パラボラアンテナ、各種レーダー設備等の特殊領域にまたがる設計から機器の製造・販売、据付・調整、保守運用までの一貫した高品質のサービスを全国規模で提供し続けております。
昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています。
私たちは【誠実】に【誠意】をこめて日々の業務に励み、また一歩一歩着実に前へ進む【開拓者精神】を持って【千年続く会社】を目指しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか満たす方
・電気、通信工事の現場経験もしくは施工管理経験
・第2種電気工事士をお持ちの方
■歓迎条件
・第1種電気工事士、電気工事施工管理技師の有資格
・建築、土木、機電系の学校、学部/学科卒の方

勤務地

<勤務地詳細>
四国営業所/西条営業所
住所:愛媛県西条市ひうち8-16
勤務地最寄駅:予讃線/伊予西条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
■ほとんどありませんが、総合職となる為、将来的に各事業所への転勤が発生する可能性はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均25時間程度(案件状況により異なる/繁忙期:11月~3月)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での雇用となります。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も雇用条件は同条件です。

給与

<予定年収>
346万円~524万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円~294,000円

<月給>
242,000円~364,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳)
■年2回/6月・12月(年間2.8ヶ月が基準)
■その他:役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など
■最低月給:242,000円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■月/上限5万円まで
家族手当:■福利厚生その他参照
住宅手当:■条件付き
寮社宅:■住宅手当支給(福利厚生その他参照)
社会保険:■特記事項無し
退職金制度:■3年以上在籍の場合のみ支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修
■安全衛生教育
■ISO研修
■職長教育
■技能講習会

<その他補足>
■退職金共済
■団体医療保険加入:全額会社負担/入院1日5000円支給
■各種表彰制度、業績申告評価制度、提案制度、資格取得援助制度など
■家族手当:配偶者/月8,000円、お子様(一人目)/月4,000円、お子様(二人目)/月4,000円、お子様(三人目)/月4,000円
■転居補助制度:住宅手当3年間支給(1万円~3万円)/引越し費用全額負担/支度金10万円支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■完全週休2日制(土・日・祝日/年数回土曜・祝日出勤あり /当社カレンダーによる)
■GW、夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇
■入社3ヵ月経過後に有給休暇10日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
情報通信インフラ設備、通信プラント設備などの工事計画・設計・施工・品質管理・保守、情報通信機器・映像情報機器・OA機器の総合販売

所在地

〒660-0805
兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

設立
1960年6月
従業員数
117名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011525756

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