株式会社スタイル・フリー

【東京】管理部門責任者※経理経験者歓迎／急成長中SIer／幅広い受託開発・自社開発に強み／リモート可

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【急成長中SIer／幅広い業態の受託開発・自社開発に強み／年間休日125日／リモート可】
■業務内容：
現在親会社に委託している管理部門の業務を内製化する運びとなり、管理部門の責任者として部署の立ち上げをリードいただける方を募集いたします。2023年4月に部署を新設する予定ですが、早い段階から準備に携わっていただけることを期待しております。
■業務詳細：
まずは管理部門の立ち上げに従事頂きます。当社の管理部門では経理・人事・法務・総務を管轄する予定です。部署として現在親会社が担っている業務を内製化するための体制構築やルール策定などもお任せいたします。
・新規部署立ち上げ
・親会社に委託している事業の内製化
・社内規定の策定・変更
・メンバーマネジメント
・決算業務とりまとめ
本ポジションは取締役の直下にあたるため、経営陣の意向を汲み取りながら部門の立ち上げに従事頂くことを期待しております。
■組織構成：
現在管理部部門は人事担当者4名と事務5名、経理2名で構成されており、新規部署立ち上げに伴い管理部門の責任者と法務担当者も募集しております。合計12名程度の規模になる予定です。
■キャリアパス：
部長候補として管理部門の立ち上げに従事頂きます。部署として現在親会社が担っている業務を内製化するための体制構築やルール策定などもお任せいたします。当社の業務の理解を深めていただいてから部長職に昇格いただくことを想定しております。
■就業環境：
当社は年間休日125日、リモートワーク可能であるためワークライフバランスが整った環境で就業いただけます。
■当社の魅力：
当社はシステムやメディアの設計・開発やITコンサルティングを手掛ける急成長中のSIerです。オープン系の業務システム・Webシステム・スマホアプリ・Webサービス・ハードウェア依存の汎用機・制御等あらゆる形態の事業に対応し、業界も官公庁・通信・製造・物流・金融・医療と幅広く、景気のあおりを受けにくい環境です。
企画コンペにて社員が一から企画して作り上げた自社サービスの構築や、エンジニア一人ひとりの希望に沿って担当プロジェクトを決定する等、柔軟な運営により社員の定着率は90%以上を誇っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■求めるスキル：
・経理業務経験または法務経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方



＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
その他最寄り：都庁前駅、西新宿駅、西新宿五丁目駅

＜転勤＞
当面なし
なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
特になし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
6ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養にいれているお子様一人当たり6000円
住宅手当：上限20,000円まで※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発手当
資格取得や、セミナー参加、書籍購入など社員として成長できるものであれば用途は自由！


＜その他補足＞
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月　※昨年度支給実績2回／2ヶ月分）
■役職手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
■テレワーク手当
■通信費補助手当
■昼食手当（3000円／月）
■慶弔金
■各種表彰制度／特別報奨金
■紹介報奨金制度
■社内勉強会（任意参加）
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■社内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、有休取得促進休暇（年1日）