株式会社アラキ総産

【千葉/市原】プラントの施工管理～15年連続増収/就業環境改善/福利厚生充実/転勤なし/マイカー通勤

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【首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/研修制度◎/資格取得支援◎/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】

■職務内容：
火力発電所や大規模な製鉄所、石油化学工業などのプラント(大型工場設備)のメンテナンスを行う当社にて現場での管理監督業務をお任せいたします。
【監督を行っていただく現場の業務】
（1）タービン、ポンプなどの整備
首都圏エリアのプラントでタービン・ポンプ・発電機・ボイラー等の回転機械の工事現場にて（分解、部品手入れ、組立、調整、鍛冶・溶接・配管工事）をお任せいたします。
（2）配管工事、手摺り・床等の補修業務
※期間は1週間～3か月です。エリアは、主に京葉、京浜地区（千葉県、東京都、神奈川）の各現場を想定しています。
※場合によっては出張先が全国となることもあります。

■入社後の流れ/教育体制：
まずは1週間ほど、本社にて座学研修を受けて頂き、火力発電などのプラント整備に関する知識を学んで頂きます。その後は資格取得の支援やOJTを通して知識とスキルを身に着けていただきます。当社には、教育インストラクターの資格保有者も在籍しており、若く成長意欲の高い環境の中で、一人前の職人への成長をサポートいたします。

■組織構成：
職人部隊の65％が20代、30代という大変若い組織体制になっています。
プラント1つにつき、整備士4~5名でメンテナンス作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。

■当社の魅力：
【企業安定性と成長性】
売上高8億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。
【働きやすい環境づくり】
同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・施工管理のご経験
・自動車運転免許

■歓迎条件：
・プラント整備現場での施工管理経験
・電気主任技術者
・クレーン運転士
・ガス溶接や玉掛け

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15
勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間前後（残業代全額支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円（当社規定により）
家族手当：配偶者：月1万円、子：月1万円
住宅手当：持家、借家、寮問わず月2万5000円～4万円
寮社宅：寮費：2万3500円、6畳1間（1人部屋）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費会社負担、資格取得時奨励金授与（一部資格のみ）

＜その他補足＞
・労災上乗せ保険
・資格取得費会社負担・資格取得奨励金制度
・各種手当：現場手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通信手当・装備手当
・車通勤可
・制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制（月／6～9日の休日）、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇