株式会社Newデイシス

【静岡市】開発エンジニア（グループ会社の管理システム等）※矢崎グループ／在宅可／年休121日／残業少

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矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務とする当社にて、情報管理システムの開発業務をお任せします。

■業務内容：
当社親会社である矢崎グループにおける、製品構成部品情報の管理システムを担当いただき、開発作業を行っていただきます。携わるフェーズは、要件定義、設計、開発、テスト業務を想定しています。

■事業の強み：
・グローバル、国内全地域に対する規模の大きな業務に携われることが魅力です。
・大手自動車部品メーカーである矢崎グループの子会社であり、グループ会社向けのシステムやソフトウェアの開発／保守を主力事業としているため安定しています。

■就業環境：
・部長以下、計8名の組織で、若手社員が多く活躍しています。
・勤務先により始業～終業時間の繰り上げ、繰り下げ勤務を導入しています。
・始業時間選択ルールや在宅勤務可など、社員のワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。
・在宅勤務手当、資格手当、食事手当など手当や福利厚生欄が豊富で、ワークライフバランスに力を入れているため、プライベートの時間を大切にしながら、長期で腰を据えて働くことができます。
・駅近のロケーション、通勤制度の充実で社員が職場に通いやすい環境を整備しており、本社はワンフロアが見渡せる広々とした、白基調の明るいオフィスです。

■企業概要：
当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。
現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。
これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムの開発経験
・Webサーバ構築経験
・DB構築、設計経験（ER図、テーブル設計等）
・オブジェクト指向の開発言語を用いた詳細設計経験（クラス設計等）

■歓迎条件：
以下の経験や知識をお持ちの方は歓迎します。
・Java
・IIS　
・ASP.NET
・SQLserver
・C#
・ 業務経験フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月15時間以下※勤務先により始業～終業時間の繰り上げ／下げ勤務を導入しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務手当は試用期間終了後より可／他同一条件
※試用期間中はリモートワーク不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円を限度に1ヶ月の公共交通機関定期代を支給
家族手当：子女教育手当あり（1人あたり月4,000円）
住宅手当：世帯主手当あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上げ社宅制度（月額家賃8割会社負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年制（雇用延長制度あり）

＜定年＞
60歳
1年更新の契約社員として65歳まで勤務可能

＜教育制度・資格補助補足＞
当社導入研修、階層別研修など

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：200円×日額支給
■資格手当
■世帯主手当：主たる生計維持者…月11,000円、単身独身者…月5,000円
■食事手当：月6,000円
■職位手当（リーダ職等の職位を担当する場合）
■新幹線通勤制度：三島～静岡、浜松～静岡間は新幹線定期代を別途支給
■転居費用負担制度
■財形貯蓄制度
■産休・育休制度、短時間勤務制度(小学6年生まで)
■バックアップホリデー（消滅する有給の積みたて）
■矢崎グループ関係子会社提供サービスの利用、社外相談窓口など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏期休暇（9～11日連休）、年末年始、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）
■有給休暇：初年度入社3か月後に10日支給／入社年度の4月に11日加算