株式会社サイバーエージェント

【メディア事業部】オープンポジション ※「Ameba」「ABEMA」等のサービス領域へ配属となります

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■メディア事業部について：
2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し、音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」など、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。

■本ポジションについて：
面接にてご経験やご意向を伺い、最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。どのポジション・サービスからスタートするかは実務経験年数やキャリアにより、選考プロセスの過程で最終的に判断致します。事業責任者・経営者、プロダクトオーナー、WEBマーケター、セールスマネージャーを目指している方のご応募お待ちしております。

■募集中ポジション（一部抜粋）：
・アドセールス（マネージャー候補）…メディアサービスの成長と広告主の課題解決に関しての全ての責務を担います。市場のニーズに合わせた広告プロダクトを創っていく商品開発にも携わっていただきます。入社半年ほどを目処にセールスマネージャーとして組織開発や営業企画業務を担って頂くことを期待しています。ビジネスプロデューサー、マーケターなど幅広いキャリアパスが実現できます。

・アドプランナー…広告プロダクトの企画から開発の全てを担います。市場のニーズに合わせた広告プロダクトを創り、メディアサービスの成長を広告の観点から支えることがミッションです。プロダクトマネージャー、マーケターなど幅広いキャリアパスが実現できます。

・マーケティング…メディアサービスにおけるマーケティング／ブランディング領域の戦略の企画立案から実行、効果検証までの全てを担います。大規模な事業からスタートアップまで、担当する事業は多岐にわたります。マーケティングのスペシャリスト、事業責任者など、幅広いキャリアの選択肢があります。

・サービスグロースプランナー／ディレクター…事業とプロダクトを成長させるための企画の全てを担います。チームと共に、プロダクトの売り上げやMAUを伸ばすことが職務です。事業とプロダクトの両方に携わることができるため、多くの事業統括やプロダクトマネージャーが、この職務からキャリアをスタートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかのご経験がある方※
・広告代理店やレップ、メディア広告関連での法人営業経験
・WEBプロモーション、もしくはマーケティング企画立案経験

■歓迎要件：
・論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
・コミュニケーション能力、交渉能力の高い方
・大手クライアント向き合いの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験により契約社員オファーの可能性があり（半年更新、最長2年）※正社員登用実績多数あり

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度：企業条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度など
※家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール（勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など