合同会社ＥＸＮＯＡ

バックエンドエンジニア（決済機能） ～「DMM GAMES」を運営／M&Aを積極的に展開～

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■□世の中に影響を与えるサービス／若手起業家の支援を強化／M&Aを積極的に展開□■
「DMM GAMES」のゲームタイトル向けに提供しているゲーム内通貨管理基盤（以下、プロダクト）の開発・運用に携わっていただきます。先任メンバーと協力して、プロダクトを素早く開発していただきます。

■具体的な役割
・RESTful APIの開発
・他メンバーのコードレビュー
・後継プロダクトの開発
・現行プロダクトの保守・運用
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリアなどを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
※アダルトに触れる可能性もあります。

■ゲーム内通貨管理基盤の関係者：
・サーバーサイドエンジニア：8名
・運用／インフラエンジニア：4名
・進捗管理：1名

■事業概要：
DMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルへの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施しております。DMM GAMESやその他のゲームアプリプラットフォームに関連した技術相談と対応をタイトル横断的に行っています。また、重要度の高いプロダクトとして、複数タイトルに提供している決済処理およびゲーム内通貨の管理を担保している基盤の開発・運用を行っております。

■「DMM GAMES」の強みについて：
・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てる（＝経験を積むことができる）
・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる
・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能

■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します：
・大規模なWebサービスの設計・開発・運用経験
・決済基盤などクリティカルで複雑なシステム・プロダクトの開発・運用の経験
・各種プラットフォーム(App Store, Google Play, DMM GAMES)の課金処理や資金決済法などの決済周りの知識
・ゲーム開発・運用の経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Goの開発経験
・RESTful APIの設計、開発・運用の経験
・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を活用した開発・運用経験
・プログラム上の一般的な設計原則の理解
・テストの重要性の理解
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・CI/CD基礎知識と Circle CI などサポートツールの利用経験
・クラウドサービス(AWS, GCP, Azure等)を活用した開発・運用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（雇用形態により一部制限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験費用補助※合格の場合
■サポートTech12制度、AWS／GCP／Azure実弾演習場制度※対象部署の指定あり
■技術書の貸出、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）
■私服通勤可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、住宅系・飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女とも実績あり／雇用形態により一部制限あり）