掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社イースト

【東京/リモート可能】開発エンジニア/自社システムの要件定義~開発 ◆フレックス勤務/土日祝休み

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/リモート可能】開発エンジニア/自社システムの要件定義~開発 ◆フレックス勤務/土日祝休み

【要件定義から開発まで携われる/月残業時間会社平均:3.1時間/副業可/年休125日】

ショッピングセンターの総合商社として各種ソリューションを展開する当社にて、自社サービスである複合商業施設向けテナントマネジメントシステム及び他システムの開発エンジニアをお願いします。

■業務詳細:
・自社システム「Mallpro」の新規機能開発、改修、保守
・「Mallpro」に関連する他システムとの連携機能の開発
上記メイン業務内で、ご本人の適正に合わせスタートしていただきます。
具体的には自社システムである「Mallpro」の新規開発における要件定義や設計、お客様や社内メンバーとの連携をお任せいたします。
自社メンバーは3~5名のチームで動いており、ゆくゆくはメンバー管理までお任せしたいと考えております。

■当社の強み:
当社は、「SC(ショッピングセンター)の総合商社」を標榜し、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。
それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他にありません。当社は、商業施設というニッチな領域におけるオンリーワン企業です。
「システムと人との最適な組み合わせがあればどんな業務でも最最限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムをを社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。
同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

■この仕事で得られるもの:
・ファシリテーション能力
・マネジメント能力
・開発スキル
・商業施設運営に関する業務知識

■配属先の雰囲気:
東京・大阪・福岡の各オフィスにメンバーがおり、年齢層・男女比にも偏りがないので毎月の社内定例会ではビジネスゲームなどで色々な話題が飛び交っています。
また、社内で企画した新規サービスのシステム化も目指しているため、新しい技術にも前向きな職場です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム、アプリ開発の実務経験3年以上
・要件定義や設計等の開発における上流工程の経験
・周囲とのコミュニケーションを取れる方

■歓迎条件:
・Javaでの開発経験
・プロジェクトリーダー、マネジメントの経験
・メンバー教育に興味のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
勤務地最寄駅:各線/有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
月残業時間会社平均:3.1時間 ※2020年度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変動なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:3か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用70歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
経験豊富な先輩社員と上長が、一つ一つ単元に分けてOJTを行っていきます。

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟(保養施設、旅行バック、スポーツ施設、飲食店の利用補助/直営健診センター、インフルエンザ予防接種費用補助/メンタルヘルス対策セミナー)
■副業可(社内規定あり)
■資格取得支援制度(社内規定あり)
■資格取得お祝い金制度(社内規定あり)
■役職手当
■相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。基本的にWindowsですが、開発内容によってはMacのご用意も可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇3日、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、子の看護休暇など
※産前産後・育児休暇取得率100%、復帰率100%
※5日以上の連休取得も可能

会社概要

事業概要

事業内容:
(1)システム事業:商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業:全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスソリューション事業:SP(サービス・プロモーション)関連を企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F

設立
1997年10月
従業員数
1,234名
資本金
20百万円
売上高

7,530百万円

平均年齢
36.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011526486

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