掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社イデアプラス

【京都(長岡天神・小倉・一乗寺)】「銀のさら」店舗スタッフ(店長候補)~宅配寿司市場シェアNO.1

正社員
求人詳細

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仕事内容

【京都(長岡天神・小倉・一乗寺)】「銀のさら」店舗スタッフ(店長候補)~宅配寿司市場シェアNO.1

■業務内容:
宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
■同社で得られるスキル:
1)店舗マネジメント能力:
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。
2)業績数値管理能力:
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
3)人材育成能力:
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

■「銀のさら」とは:
株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。
*大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・飲店舗での店長経験(1年以上) 
・普通自動車免許(第一種)
・原動機付自転車免許

勤務地

<勤務地詳細1>
銀のさら 長岡店
住所:京都府長岡京市長岡3-8-19 ウナローザ長岡1F
勤務地最寄駅:阪急京都線/長岡天神駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
銀のさら 高野店
住所:京都府京都市左京区高野泉町68 ベルジェ561F
勤務地最寄駅:叡山電鉄本線/一乗寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
銀のさら 小倉店
住所:京都府宇治市小倉町蓮池162-3 アーバン蓮池1F
勤務地最寄駅:近鉄京都線/小倉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
*配属先に別途ご希望がある場合は相談可能です。

<転勤>
当面なし
将来的に店舗間での移動が生じる可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:174時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~23:00(シフト制)

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業年間平均:35時間(閑散期約25時間、繁忙時期:約50時間)■シフト制 ■実働8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
291万円~378万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):195,454円~253,575円
その他固定手当/月:3,642円~4,725円
固定残業手当/月:43,704円~56,700円(固定残業時間31時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
242,800円~315,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回
■その他固定手当内訳:
休日手当/1,214円~1,575円
深夜手当/2,428円~3,150円
■年収例:
・店舗社員3,060,000円~(2年目)
・店長4,029,600円~(5年目)
・マネジャー5,048,400円~(7年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度があります。

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修
・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます)

<その他補足>
■社員割引制度(直営店全店)
■社内サークル制度(活動費補助)
■慶弔見舞金制度
■入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円)
■24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス
■社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与)
■転居時補助制度(店舗異動時)
■定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック)

休日・休暇

月4休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

月5~8日休暇(シフト制)、夏季休暇(年3日)、冬季休暇(年3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇(年2日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発

所在地

〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-3-8

設立
1999年12月
従業員数
968名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

4,346百万円

平均年齢
40.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011526493

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