株式会社イデアプラス
【京都(長岡天神・小倉・一乗寺)】「銀のさら」店舗スタッフ(店長候補)~宅配寿司市場シェアNO.1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
■同社で得られるスキル:
1)店舗マネジメント能力:
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。
2)業績数値管理能力:
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
3)人材育成能力:
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。
■「銀のさら」とは:
株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。
*大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・飲店舗での店長経験(1年以上)
・普通自動車免許(第一種)
・原動機付自転車免許
勤務地
銀のさら 長岡店
住所:京都府長岡京市長岡3-8-19 ウナローザ長岡1F
勤務地最寄駅:阪急京都線/長岡天神駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
銀のさら 高野店
住所:京都府京都市左京区高野泉町68 ベルジェ561F
勤務地最寄駅:叡山電鉄本線/一乗寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
銀のさら 小倉店
住所:京都府宇治市小倉町蓮池162-3 アーバン蓮池1F
勤務地最寄駅:近鉄京都線/小倉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
*配属先に別途ご希望がある場合は相談可能です。
<転勤>
当面なし
将来的に店舗間での移動が生じる可能性がございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:174時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00~23:00(シフト制)
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業年間平均:35時間(閑散期約25時間、繁忙時期:約50時間)■シフト制 ■実働8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
291万円~378万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):195,454円~253,575円
その他固定手当/月:3,642円~4,725円
固定残業手当/月:43,704円~56,700円(固定残業時間31時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
242,800円~315,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回
■その他固定手当内訳:
休日手当/1,214円~1,575円
深夜手当/2,428円~3,150円
■年収例:
・店舗社員3,060,000円~(2年目)
・店長4,029,600円~(5年目)
・マネジャー5,048,400円~(7年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度があります。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修
・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます)
<その他補足>
■社員割引制度(直営店全店)
■社内サークル制度(活動費補助)
■慶弔見舞金制度
■入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円)
■24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス
■社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与)
■転居時補助制度(店舗異動時)
■定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
月5~8日休暇(シフト制)、夏季休暇(年3日)、冬季休暇(年3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇(年2日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発- 所在地
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-3-8- 設立
- 1999年12月
- 従業員数
- 968名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,346百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.