株式会社電通総研

【経理経験者歓迎】業務改善コンサル(連結会計領域)～STRAVIS/在宅勤務有/定着率高【E】

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【経理→業務コンサルタントへキャリアチェンジ/日本を代表する大企業に導入されている連結会計自社ソリューション/在宅勤務有×所定労働7h×残業少と非常に働きやすい環境/離職率わずか2.1%】
●社風：他SIerとは違い、電通が親会社であるからこその新しいもの好きな環境があり、現場からのボトムアップも強いので裁量持って働けます。
●働き方：在宅勤務有です。また平均残業は10時間ですが所定労働が7時間のため、8時間勤務と換算した場合残業平均は5時間となります。非常に働きやすい環境であり定着率は高く、離職率はわずか2.1%です。
●待遇：平均年収1,047万円と業界最高水準の年収レンジであり、超大手企業である電通の子会社ということもあり、福利厚生も充実しています。

■キャリアチェンジで経験できること：
★様々な業種の大手企業の経理現場を支援できる
「STRAVIS」では約900社以上の大手顧客を抱えております。そのため様々な業種の大企業に対して、「STRAVIS」を活用した連結経理の制度対応、効率化、自動化、高度化(管理会計対応など)を支援することができます。
★身につくスキル
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。

■導入事例：
三菱商事株式会社様やシャープ株式会社様等日本を代表する超大手企業の多数に導入されております。
https://www.isid.co.jp/stravis/case/
■業務概要：
連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングをしていただきます。
■詳細：
「STRAVIS」を導入している900社以上の顧客に対して、「STRAVIS」関連の業務改善コンサルを行います。
1人あたり2~5社を担当いただいており、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。進め方として、KPIなどは設けずメンバー皆さんの思うように業務してます。
ただ、任せきりというわけではなく、週1回に定例会があるなど情報交換をする場あるので、部内で助け合って業務しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社にて連結会計の実務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・連結会計パッケージを使用したご経験
・連結会計分野の業務改善に携わったご経験
・システム導入プロジェクトに携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社社規定の条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）、マネジメント研修、キャリアプラス制度（選抜式の派遣制度）など

＜その他補足＞
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約など
■諸手当：院了手当、単身赴任手当など（同社社規定の条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等