掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社And Doホールディングス

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【京都/四条】不動産営業(リースバック)◆完全反響×顧客に寄り添う営業/残業約15h/ハウスドゥG

正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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仕事内容

【京都/四条】不動産営業(リースバック)◆完全反響×顧客に寄り添う営業/残業約15h/ハウスドゥG

~プライム上場グループ/売上ではなく「顧客の満足」を追う不動産営業/テレアポ・新規開拓・飛び込み営業ゼロ
ハウスドゥグループの事業の柱の1つである「ハウス・リースバック事業」の提案営業をお任せいたします
「お金のため」や「自分のため」ではなく、「お客様のため」を大事にして働きたい方をお待ちしております
◆リースバック事業とは
・「お客様が所有されているご自宅」を「ハウスドゥ」が買い取り、売却後は「賃貸マンションを借りるのと同じように」賃貸契約をして、今までと同様に自宅お住みいただけるサービスです。
・年金だけでは生活費が不足、病気の治療費で大金が必要、等のお悩みを持つ方にとって、【(1)資金確保ができる点】と、【(2)親しんだ家に住み続けられる】 等のメリットがあるサービスです。
◆リースバックによる顧客事例
定年後、突然奥様がご病気になったことで、多額の医療費がかかり生活資金がショート。資金確保のために自宅を売却することも考えたが、奥様が退院された時に「30年過ごした家がいつの間にか無くなっている」という状況は避けてあげたい。
そんな想いからリースバックを用いることに。結果、生活資金の確保だけでなく、奥様も退院後、慣れ親しんだご自宅で安心してお過ごしいただけることに
◆業務内容
・新規開拓は一切なく、TVCMやラジオCM、Web経由などから問い合わせがあったお客様を担当していただきます。
・お客様は中高年齢層の方が中心ですので、丁寧なコミュニケーションが出来る力が求められます
・お客様本位の提案を重視しているため、目標成約件数も月1件程度としています。
◆育成環境
・最初は上司や先輩の案件に同行し、業務の流れを学んでいただきながらサービスの全体像を掴みます
・社内でロールプレイングの実施や、営業現場での音声データを聞いていただき、実際の営業の感覚をつかんでいただきます
◆組織風土・働き方について:
・平均月間残業時間は15h程度です
・一人に負荷がかかりすぎないよう、PCログ管理の徹底でメリハリある働き方改革を推進中です
・また、営業サポートスタッフも多く在籍しており、営業活動に専念できる環境があります
◆こんな方におススメ
・顧客志向を重視しながら、不動産業界で就業したい方
・家庭やライフイベントを大事にしながら働きたい方

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験の方も歓迎です~
◆必須条件:
・何かしらの営業経験がある方(法人・個人問いません)

◆歓迎条件:
・不動産業界で営業経験がある方
・宅建の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
勤務地最寄駅:地下鉄線/四条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
昇格時に転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均は15時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~

<月給>
300,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:インセンティブ賞与※四半期毎にインセンティブの支給
■昇給:年1回※会社業績及び就業規則に準ずる
■年収例
550万円/入社2年目(月給35万円+インセンティブ)
800万円/入社3年目(月給40万円+インセンティブ)
1150万円/入社6年目(月給50万円+インセンティブ)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円を上限として支給
家族手当:子女手当:18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(401K)の運用

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格補助制度
・e-ラーニング

<その他補足>
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引、資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給(10万円支給)
・会社イベント、健康診断(年1回)
・テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度(1人紹介あたり10万円支給)
・公募制度、ウェルカムランチ
・資格手当(宅地建物取引士(宅建)…2万円/月、一級建築士…5万円/月、二級建築士…2万円/月、不動産鑑定士…2万円/月)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

GW3日/夏季休暇3日/年末年始5日/有給・育児・介護休暇
月8~10日(週休2日制)

・月の土日数を公休数とカウント(祝日含まず) 例)21年11月:8日間
・6連勤の勤務形態は原則なし

会社概要

事業概要

同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています

所在地

〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670

設立
2009年1月
従業員数
764名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,457百万円
売上高

67,579百万円

経常利益
3,457百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011526647

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