PwCビジネスアシュアランス合同会社

【東京／全国フルリモート可】システム監査　※月の平均残業11時間／時短勤務可／監査未経験OK

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●離職率2％×全国フルリモート可×開発業務なしで落ち着いた労働環境
●システムの信頼性・安全性について第三者視点から点検・評価いただく業務

監査業務に使用するシステムの監査・評価業務をご担当頂きます。ＰｗＣＪａｐａｎ有限責任監査法人システム監査部門と協業し、大手顧客の監査業務に参画頂きます。

■業務内容詳細：
システム監査とアドバイザリーの大きく2つに分かれており、主にこれらに関する「テスティング（運用状況評価）業務」をお任せします。
（1）評価実施：システムについての担当者へのヒアリング実施や、仕様書をはじめシステムのロジックを確認する。
また、データ検証等を通じて、システムの有効性を評価する。
（2）報告書作成：検証結果を監査調書として作成する。
問題点については改善のためのアプローチを書面化する。
＊経験を積むことで、資料、証跡依頼やテスト手続きの策定、例外事項の確認等を含めた、運用状況評価全般をご担当いただくことができます。

■労働環境について：
・繁忙期でも残業は月20時間程度（8時間労働換算）で、残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。
・所属組織の約5割が女性で、時短で働く社員も複数名おり、子育てと両立のしやすい環境です。

■業務の特徴：
IT業界での経験を活かして、顧客のシステム上に存在するリスクを監査する業務に御参画頂きます。
開発や運用業務や顧客対応は発生せず、監査効率化業務を中心にお任せします。監査未経験者でもPwCグループの研修に参加頂いたり、閑散期の残業が発生しない時期を活用して豊富なe-ラーニングを通して業務知識を身に着けて頂くことが出来ます。

■未経験からの監査業務について：
監査と聞くと難しいイメージを持ちますが、IT知見を活かしながら手順に則って、実際の業務を進めて頂くイメージとなります。
既にお持ちのITスキルに加えて監査という専門性を身に着けて頂くことが可能であり、組織や経営、またビジネスプロセスなど、別の角度から幅広く関わることができます。

■魅力：
様々な業界を経験し、各業態のシステムやシステム管理の特徴を理解することが可能なため、同社での経験を積んだ後、適性を判断の上、システム・プロセス・アシュアランス部門へのプロフェッショナルへのキャリアチェンジの道もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらのIT関連実務経験おおむね2年以上
※システムエンジニアの経験以外にも、運用担当やその他IT関連職の御経験をお持ちの方も歓迎致します。
例
-アプリケーションエンジニア
-インフラエンジニア
-社内SE
-ITコンサルタント

■歓迎要件：
・要件定義／上流工程のご経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
★本社★
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的に在宅勤務、必要に応じて出社いただくハイブリッドワークとなります

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
繁忙期で月20H程度の残業（8時間労働換算）で、残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。時短相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金（全額法人負担）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修、海外研修
※監査業務未経験の方も研修を通して基本からキャッチアップ可能です


＜その他補足＞
■健康サポートライン
■EAP（Employee Assistance Program）
■傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■Open Entry Program（異動支援制度）
■人材公募制度（JOB POSTING）
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土、日曜、祝日
■年次有給休暇（入社初年度は入社月により按分支給）
■その他　年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等