掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

アイル・パートナーズ株式会社

【香川/未経験歓迎】セブンイレブンの店舗アドバイザー(OS)※ことでんグループ/福利厚生充実

正社員
求人詳細

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仕事内容

【香川/未経験歓迎】セブンイレブンの店舗アドバイザー(OS)※ことでんグループ/福利厚生充実

≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集/UIターン歓迎!オンライン面接完結可/引っ越し補助あり◎≫
★求人のPOINT★
【イチから経営ノウハウを学べる】売り上げを向上させる、経費を削減する、作業の効率化を図る等、商売において基本的なところを未経験から学ぶことができる環境!
【未経験歓迎】ご入社後まずは2週間本社研修、その後店舗研修が3か月あり、本配属となります。※その間の住居費用は会社負担となります。(一部本人負担あり1~1.5万円/月)店長を目指していただき、最短プランでは1年後にOS(店舗経営のアドバイザー)になっていただけます。OSなった場合は基本土日休みです。
【地元に根付いて働ける】転勤は四国圏内、希望勤務地相談可能!家賃手当、住宅手当、引っ越し手当の支給あり◎
【安心・安定の経営基盤】香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ会社です♪
■業務内容
OS(オペレーションサポート)は当社へ加盟いただいている店舗経営者のサポートを担当します。ご入社後は店舗にて基本的な知識を習得していただき、スタッフ育成やシフト管理、売上、仕入れ等の現場知識やオペレーション全般を学びます。副店長、店長を経験した後、研修を経てOS(入社から約1年)に着任し、OSになった後は、先輩OSと店舗を回って担当店の引き継ぎを行います。
担当店に訪店し、改善点や問題点を見つけます。取組を検討し、利益改善の提案を経営者や会社に対して行っていただきます。
マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境がございます。また、未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修/指導を用意しております。
セブン-イレブン・ジャパンのOFCも一緒になって、お店の利益改善を行うことがミッションです。

■業務例:
運営する店舗数が増えても、クオリティを落とさないようにすること、また経営者が常駐しなくとも問題ない体制作りが必要不可欠です。そのために事務所の整理整頓から、発注担当者の教育、そのための発注ノート作成など店舗のあらゆる課題に対し、深く入り込んでオーナーへ改善提案を行います。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界・職種完全未経験歓迎!>
・普通自動車免許をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
香川県内の各店舗
住所:香川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
四国内店舗(高知県を除く)での転居を伴う転勤が発生いたします。勤務地希望は考慮します。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※店舗勤務の場合はシフトによる(実働8時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変動はございません。

給与

<予定年収>
330万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~
固定残業手当/月:15,000円~(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
215,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※実績4.05ヶ月
※あくまでも目安であり、各人の頑張りをしっかりと評価します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:住宅手当
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■初期研修(トレーナーによる)

<その他補足>
■社員独立支援制度(新規店舗経営者として独立後、当社より支援金を支払)
■インセンティブ制度
■家賃補助制度
■単身赴任手当
■深夜手当(夜間勤務が発生した場合)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

週2日休み隔週あり※会社カレンダー、あるいは店舗シフトに従う
育児・介護休暇、(実績あり)
有給取得平均日数:10日/年

会社概要

事業概要

■事業内容:
コンビニエンスストアの運営・開発
■事業の特徴:
同社は、セブン-イレブンのフランチャイズチェーンに加盟して店舗運営を行っています。また、四国4県において新規店舗の開発・店舗経営者募集も行っており、
「セブン-イレブン」のパートナーとして店舗網の拡大を目指しています。2023年7月現在100店舗を超える店舗の運営を同社が行っており、今後も積極的な出店を予定しています。

所在地

〒760-0072
香川県高松市花園町1-2-11

設立
1994年12月
従業員数
46名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

4,085百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011526887

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