株式会社カカクコム

【在宅勤務可】SREチームマネージャー候補（食べログ）◆基盤改善／一気通貫で裁量大◆東証プライム

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～大規模システムの運用、改善、刷新にチャレンジしたい方／ワークライフバランス◎／子育て世代も多数在籍～

■業務内容：
「食べログ」のシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に「食べログ」を利用できるようにする目的に向かい、様々な課題の解決とチャレンジでチームをリードします。

■具体的な業務：
・食べログ開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード
・メンバーの目標設定・評価・フィードバック
・1on1などコミュニケーションとフィードバック
・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援（アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど）
・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など）
・エンジニア採用

■ポジションの魅力：
・大規模Kubernetes基盤に対して、要件定義や設計段階から改善策を探り、一気通貫でリードとして携わることができます。
・改善活動の方向性については固定化されておらず、知見や状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。

■環境：
・開発言語…Ruby、ShellScript
・ソフトウェア…Docker、Kubernetes、VMware、ArgoCD、Tekton、CircleCI、nginx、MySQL、Redis、Ansible、Fluentd、Grafana、Prometheus、BigQuery、Cloud Logging
・プロジェクト管理ツール…GitHub、Microsoft Teams、Asana、Miro、Confluence

■入社後の流れ：
・着任後3ヶ月～半年
現マネージャーと並走しSREチームの業務内容と状況を把握するとともに、チームの方向性について検討を行います。
・着任後半年～1年
マネージャーとして独り立ちし業務を主体的に遂行するとともに、チームをリードしていただく想定です。

■働き方：
・ワークライフバランスを取りやすい環境で、女性エンジニアの比率も高く、子育て世代も多く活躍しています。
・フレックスを利用し夕方に退社するなど、メリハリを持って働く社員が多いです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SREやインフラチームでのマネジメント経験
・インフラ設計・構築・運用経験
・IaCやCI／CDツールによる自動化環境での運用経験

■歓迎条件：
・エンジニアの採用業務の経験（書類選考、面接、スカウト、イベント主催や登壇）
・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験
・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
・Kubernetesやその関連技術の導入・構築・運用経験
・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験

＜勤務地詳細＞
渋谷パルコDGビル
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務時間例です。
※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（実費支給 ※上限55,000円）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習支援制度あり
■エンジニア向け支援：3ヶ月に1回の勉強会、技術書籍の購入、セミナー参加、社内外イベントの運営支援

＜その他補足＞
■団体生命保険、従業員持株会、社内懇親会補助、社内部活動補助
■無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■育児休業制度（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■在宅勤務環境手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、ボランティア休暇