一建設株式会社

【三重県／大工や職人からキャリアアップ歓迎】木造住宅の施工管理～残業30H／出張なし・基本土日休

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【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/年休121日/基本土日祝休み】

同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。

今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■業務内容：施工管理

木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。

入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。
仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。
まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。

着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。

■特徴：
・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。
・社用車を貸与いたします。
・iPad導入でスマートな働き方が可能です。
・施工管理職の残業は月30時間程度となっています。
・年休121日と働きやすい環境です。
・福利厚生も充実しています
※家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など

【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】
当社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。
現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。

ご経験を活かしながら働く環境を変えたい方にマッチする求人ですので、ぜひご応募ご検討下さい。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかにあてはまる方
・建築施工管理のご経験がある方
・設備施工管理のご経験がある方
・職人や現場でのご経験がある方

■歓迎条件：
・木造住宅の建築施工管理経験

＜勤務地詳細＞
三重営業所
住所：三重県内の営業所を想定しています
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）
家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
社会保険：社会保険完備（入社日から起算）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
67歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種研修制度
■資格取得奨励制度


＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜日＋1日（基本土曜日）※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日
年末年始一斉休日、慶弔休暇、it有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可）