真柄建設株式会社
【神田駅/転勤無】50代活躍中！設備の施工監理◆明治40年創業／年休125日／無借金経営／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
当社の建築工事現場にて、設備工事の施工管理業務を行って頂きます。
■業務詳細
・積算、購買業務
・図面、計画書作成業務
・品質管理業務
・原価、予算管理業務
・スケジュール、進捗管理業務
・職人の管理、指示、指導など。
通常は所属事業部に出勤し、必要に応じて管内の建築現場に出向いての対応となります。
■当社の特徴
工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
応募条件：経験者のみ
■1級管工事施工管理技士 資格保有の方
■設備工事施工管理経験
図面作成、積算～購買、協力業者との折衝、施工・工程管理までを1人で完結できる方
勤務地
東京事業部
住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
477万円～830万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～517,000円
＜月給＞
298,000円～517,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回
■モデル年収
40歳・課長代理
【東京】年収560万〔月給35.0万＋賞与年140万〕
【大阪】年収554万〔月給34.6万＋賞与年138.8万〕
【金沢】年収538万〔月給33.6万＋賞与年134.8万〕
※既婚者、賞与年4ヶ月（2021実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月
住宅手当：(例)45歳未満独身：東京4.6万、大阪3.6万
寮社宅：(社宅あり)北陸・大阪、(独身寮あり)北陸
社会保険：確定拠出年金制度有（試用社員後）
退職金制度：勤続4年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社内研修あり
＜その他補足＞
・単身赴任手当
・転勤手当
・役職手当
・社内表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
100年以上続く歴史ある安定企業！主役は社員！
私たち『真柄建設株式会社』は、公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルや歴史的建造物、そして橋、道路、下水道など多くの建設現場を手がけてまいりました。
■事業内容：
・建設事業（建築工事、土木工事）
・リニューアル事業
・ベルミクロ事業
・総合エネルギー事業 など- 所在地
〒920-0901
石川県金沢市彦三町1-13-43- 設立
- 1943年6月
- 従業員数
- 251名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
- 売上高
22,331百万円
- 経常利益
- 1,918百万円
- 平均年齢
- 46.3歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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