株式会社CORE技術研究所

【大阪】未経験歓迎／建設コンサルタント（点検）◆年休120日/未経験から一生モノのスキルを！

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～教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業～
【1】教育体制：数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！
【2】福利厚生：奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実！
【3】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！

人々の生活基盤である橋、トンネルなどの点検・メンテナンスを担当頂く、大変やりがいのあるポジションです。
高度経済成長期に建てられたコンクリート構造物は寿命を迎えており、国土強靭化政策なども合わさっている関係で、建設コンサルタントは、非常に活気のある業界です

＼未経験から手に職をつけたい方に最適な環境！／
ホテルでレストランシェフをされていた方、役所で総務業務をされていた方など、幅広い方にご入社頂いております。
本社の技術部・設計部は30名程度で、ベテラン層が多く在籍しています。20代～40代前半の方が多く、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境です。
入社後は、数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境が多数整っておりますので、知識がない方も安心してご入社ください。

■仕事詳細：
橋やトンネルなどのコンクリート構造物をはじめとした構造物の点検を担当いただきます。
構造物は定期点検を行う必要があり、そのスケジュールに沿って点検業務を行って頂きます。異常発生に伴う臨時の点検等が発生することもございます。
点検は1日程で終了するものが多く、最長でも2週間ほどです。点検後は報告書を作成し、業務終了となります。
目視やセンサーのような機械を利用し、点検・検査を行って頂きます。
【１日の例】9:00　事務所へ出社、朝の会議／10:00　チームで社用車を使い現場に移動／17:00　作業終了、事務所へ貴社／19:00　事務処理等終え退社

■業務の特徴
・出張は西日本を中心に月に数回程度ございます。（日帰り～１．２週間程度）※宿泊を伴う場合はホテル代など実費支給
・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。
・大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
建設コンサルタントに興味がある方、ゼロから一生もののスキルを身に付けたい方を募集いたします。
（例）ホテルシェフの方、人材営業経験の方、施工管理経験の方など、幅広く活躍中！


■歓迎条件：
・理系学部卒
・土木系／工学系の経験
・施工管理／設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／北浜・淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
面談の上転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月30h程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での雇用となりますが、経験により、契約社員（期間は6か月）での雇用となる可能性もあります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：国税庁非課税圏内
家族手当：社内規定有り
住宅手当：最大家賃の8割を支給※社内規程による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし ※再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内講習会、国内留学制度、海外研修制度

＜その他補足＞
■管理職手当
■資格手当（5,000円～25,000円）
■奨学金支援手当（上限100万円）
■飲食店・レジャー施設・各種スクール等の割引制度（ベネフィットワン加入）
■産休、育児休暇制度
■子ども手当（18歳未満の被扶養の子ども）：1人目5,000円／2人目以降1人につき10,000万円
■持家住宅ローン補助（上限：ローン返済額の6割、規程あり）
■時差出勤制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（120日以上）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社時即付与1～12日※社内規定による）、慶弔休暇