株式会社チームスピリット

<週4在宅>ソフトウェアエンジニア◆月残業20h／自社開発SaaSで「働き方改革」支援

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【自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供/売り上げ100億円を目指す！】

■採用背景：
当社は約1,800社にご利用いただいている自社開発の勤怠管理システム『TeamSpirit』やファミリー製品（2024年2月時点）を提供しています。
昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており、今後の事業成長を見据えた増員募集です。

■業務内容：
・TeamSpiritプロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します。
・プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能の開発。
・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務の遂行。
・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントの調査。
・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案。
・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューの実施。

■組織構成：
4つの開発チームに分かれ、開発チームではエンジニアが各4～5名程度、QAが2～3名程度の計7～8名程度で構成されています。ほかに、PdMチームが2名、スクラムマスターが開発チーム内で兼務で担当しています。

■『TeamSpirit』の魅力
勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」を統合しています。働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にします
http://www.teamspirit.co.jp/

（業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ソフトウェアまたはWEBアプリケーション開発経験
・Javaなどの静的型付けオブジェクト指向言語による開発経験

【歓迎要件】
・プロダクトを継続的に開発するために必要なソフトウェア・エンジニアリング知識（継続的インテグレーション、スクラム、テスト技法）

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
（勤務地変更範囲）関西支社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と待遇の差はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金（15,000円/月）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当

＜その他補足＞
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇／半日休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇　ほか