株式会社 mediba

【法務】KDDIグループ／「auスマートパス」「auウェルネス」等の企画開発を行う企業／在宅勤務可～

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◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」や、5G・メタバースといった先進領域など幅広く展開／ハイブリッド勤務可／幅広い経験が積める環境◇◆
■業務内容：
配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。法務担当者として以下のような業務をお任せします。
・社内各部署からの法律相談の解決や、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック）
・不正防止や適切な社内意思決定を実現するためのガバナンス上の各種しくみ・制度の構築と運用
・押印、契約書締結対応（クラウドサイン等による電子契約含む）
・法改正に伴う社内規程・ルールの見直し・整備・社内啓蒙の実施
・特許権、商標権等の知的財産権の調査や出願・取得に関する業務
・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営
・業務委託等の発注及び検収に係る適法性チェック（主に下請法遵守）及び承認対応
・取引の実施にあたっての反社チェック
・その他ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など）

■配属先について：
グループメンバーはグループリーダー男性１名、スタッフ女性2名（法務担当・購買業務担当）の3名で構成されております。
法務、購買の領域を担うグループでありながら、事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さ、ガバナンス・コンプライアンス領域全般の課題解決にあたっていく裁量の広さに特徴があります。

■業務のやりがい：
au系サービスの運営、5Gやメタバースなど先進的な事業を始め、ウェブサービスを中心に幅広い事業・サービス提供を会社として行っているため、法務担当として同業界の幅広い且つ最新の知見が身に付く環境です。
また、法務の枠にとどまらず、リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の幅広い経験を積むことが出来ます。

■就業環境：
テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入しております。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務担当としての契約法務の実務経験（目安2年以上のご経験）
・契約書作成・レビュー、法改正対応など法務系の業務経験

■歓迎条件：
・IT業界（特にwebサービスや広告業界）での法務業務経験
・社内の制度設計やその運用の経験
・法務担当者としてのキャリア形成志向

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月30時間程度を想定しております(所定労働時間は1日7時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出退職金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険
■KDDIの福利厚生施設の利用（宿泊・スポーツクラブ当が優待価格で利用可能）
■業績連動型自動販売機
■部内レクリエーション、サークル活動支援制度
■ハイブリッド勤務手当：20,000円/月
■ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇（初年度15日～最大20日）、アニバーサリー休暇