日産自動車株式会社

【神奈川】自動車部品の品質改善推進◆グローバルに活躍／お客様の想いに寄り添った車づくりに貢献※総括職

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～英語力を活かしてグローバルに活躍／自動車やその他製造業での経験がある方へ／就業環境良好／残業平均月19時間／年休121日～

■業務内容：
グローバルで発生した、自動車部品（車体内外装・シャシー・電子電装・パワートレイン）の不具合に対し、改善を推進する部署になります。今回、グローバルに販売する車両の品質改善推進担当を募集します。
具体的には、国内外の市場情報をベースに社内外の関係者とコミュニケーションをとり、製品に対する不満・不具合の解決を推進する役割を担っていただきます。

■業務詳細：
◇グローバルにお客さまのご意見・ご不満、自動車の不具合などの情報を収集・分析
◇国内販売会社・海外拠点とのコミュニケーションによる情報収集
◇社内外の関係者とコミュニケーションをとり、品質改善に対するアクションの推進
◇市場不具合に対しては、迅速に関係者と対応方法を決定し採用、また、再発防止を推進
◇市場不具合におけるワランティポリシー策定、費用管理、請求の適正化推進

■職務の魅力：
【お客さまの声を収集し分析する仕組み、また関係部署と連携して解決策を導き出す一致団結した活動力が当社の強みです】
当社はグローバルに先進技術を織り込んだ自動車を市場に投入しているメーカーで、その中でも、製品の品質はお客さまに安心して使用していただく為の重要な柱です。本ポジションにおける品質改善、保証の業務は、お客さまの不満・不具合を解決することができ、お客さまに安心して自動車を使用していただく、喜びを感じることができます。
また、国内外の関係者とコミュニケーションをとり（国内車両工場へおいては常駐者を派遣し早期改善サポートも実施中）、市場情報を入手することで、語学力・コミュニケーション力を学習・発揮することができ、関係者をとりまとめることでリーダーシップ力を発揮・向上させることができます。
企画・設計・生産・アフターサービスまで自動車産業のプロセスを学ぶこともでき、エンジニアリングスキル向上も期待できます。

■組織構成／組織図：
部品ごとにチームが分かれており、メンバーは8～10人程度です。候補者の適正や組織状況に応じて配属されます。上司は課長および課長代理。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇技術者として自動車関係またはその他製造業で開発・生産・品質関係業務の実務経験がある
◇電話会議やメールでのコミュニケーションが図れる程度の英語力

■歓迎条件：
◇自動車部品を構成する特定部品の専門知識を有する
◇海外との英語でのコミュニケーションをベースとした職務経験
◇チーム／プロジェクトをまとめるリーダーとしての経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2
勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所により勤務時間帯は異なります。■残業：月平均19時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる