株式会社エムステージ

【大崎】広報 ◆グループ全体の認知拡大・ブランディング／毎期増収／60兆円規模の医療・ヘルスケア市場

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【育休取得率・復帰率100％／全社の平均残業月7～14時間／60兆円規模の医療・ヘルスケア市場／有休消化率60％推奨／女性が活躍できる環境】
医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開している当社にて、広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。

■具体的な業務内容（業務割合）：
・メディアリレーションの構築、プレスリリース、ニュースレターの作成（7割）
・寄稿執筆（1割）
・メディア勉強会やセミナー等の企画実行（1割）
・SNSやHP等の運営、管理（1割）
・社内広報の企画実施（サポート程度）

■募集背景：
現在女性社員２名で様々なサービスにおける広報を担当していますが、より体制強化をしていきたく募集をさせていただく運びとなりました。※入社後担当いただくサービスは応相談ですが、現状医療領域とヘルスケア領域のどちらかを想定しています。

■働き方：
◎年間休日120日、残業7～14時間程度と日々働きやすい環境があります。
◎企業をあげての有給取得60％以上の必達や、共働き家庭を対象とした託児費補助制度・育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。

■当社の強み：
◎医師人材紹介事業をもとに、これまでに蓄積された豊富なWebサービスの知識、開発実績があります。医療関連人材のコンサルでの実績に伴い、医療機関、診療所の現在の状況を伺い、WEBサービスを活用した事業の運営、集客のためのサービスを提案することが可能です。
◎60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで毎期増収、黒字経営です。
◎女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％と働きやすい環境です。
◎2021年度に続き4年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）2022」に認定されています。
◎次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2022」にてゴールド認定を取得しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の広報やPR会社での業務経験のある方
・広告営業や各媒体でのご就業経験、メディアリレーション経験のある方
・オウンドメディアの運営やライティングの経験がある方

■歓迎条件：
・人と話すことが好き
・一人で自走する意欲
・初めてのことへも前向きにチャレンジできる
・コンテンツマーケティングの経験
・医療やメンタルヘルス領域で貢献したいという気持ちをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は7～14時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月）
家族手当：託児費補助：子供一人あたり1万円／月
住宅手当：近距離手当（月3万円／3Km圏）引越補助10万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■MVP表彰制度
■目標管理制度
■毎月の1on1

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）