アライドテレシス株式会社

【名古屋／未経験歓迎】電気通信工事の管理担当◆ネットワーク機器業界国内上位メーカー／中途入社者多数

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【部門平均残業時間22時間で働きやすい／中途入社者多数活躍！未経験からでも教育前提／電気の知識をお持ちの方へ】

■業務内容：
当社ネットワーク機器の導入における電気通信工事にかかる現場管理をお任せします。
案件獲得に向けた顧客ヒアリングや見積、パートナー会社への発注、プロジェクト管理等をご経験に応じお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・あくまでもメーカー内の工事部門であるため、一気通貫の提案ができることが特徴となります。入札案件や代理店からの依頼のみならず、営業部門やSEと協力をしながらお客様へ直接ご提案をする場合もございます。
・案件により、地方出張や現場常駐など関わり方は様々ですが常に現場での作業ではなく事務所での見積作成や打ち合わせなどを行う日もございます。
・管理未経験の方であれば、独り立ちまで半年～1年ほどを想定しております。最初は規模の小さい案件から対応を頂き、徐々に学んで頂くことを前提にしておりますので未経験の方でもスキルを身に着けることができる環境です。

■働き方：
・ネットワークの入れ替え作業は夜間に行うことも多いため、夜間作業が発生します。（月に1回程度）その際は手当を支給しております。
・案件の対応の都合で休日の出勤が発生した場合は代休を取得いただけます。

■当社の強み：
ネットワーク機器メーカーのSEとしてネットワークスペシャリストを目指せるのも魅力の一つですが、これからのインフラビジネスとなるクラウド環境上へのUTMやSDNアプリケーションの構築、自社回線サービスを組み合わせたローカルブレイクアウト環境など、ネットワーク単体構築の枠を超えたITインフラスペシャリストしての成長と活躍のステージをご提供致します。

■同社の魅力：
社員から役職者、経営層まで年齢に捕らわれず若い人材が活躍するフレッシュな社風が魅力です。世の中をけん引するIT企業として"行動力"と"開発力"がありますので、新しい事にチャレンジしたい方、エンジニアとして更なる高みを目指したい方に活躍頂ける会社です。国内メーカーとして培ってきた技術力と製品/サービス開発力で、オンリーワンのITソリューションプロバイダを目指します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・電気工事の対応経験（管理経験不問／現場作業経験のみで応募可）
・設備施工管理経験
・電気通信工事の施工管理経験

＜勤務地詳細＞
東海支社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-22-22 TODA　BUILDING 5F
勤務地最寄駅：桜通線・名城線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：地下鉄（桜通線・名城線）久屋大通駅より徒歩3分
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
基本的には採用地での長期勤務を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます（詳細は福利厚生欄に記載）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象）
寮社宅：転勤時に支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。


＜その他補足＞
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり）
■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。
【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇