掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/12/14(土)

住協建設株式会社

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【東京/面接1回】設備施工管理(オフィスビルなど)◆50代活躍中/大型案件にも携われる/転勤無し

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/面接1回】設備施工管理(オフィスビルなど)◆50代活躍中/大型案件にも携われる/転勤無し

~東京西部・埼玉西部でトップシェアを誇る住協グループ/中途定着率8割以上/シニアでも同条件でご活躍~

■業務内容
当社が手掛けるマンション、オフィスビル、商業施設などの設備工事(空調、給排水、衛生、電気など)をご担当いただきます。
具体的には、
・工事内空調、給排水、衛生、電気、各設備工事の業者選定
・施工図作成
・原価管理、工程管理、現場管理
・アフターメンテナンス
をお任せします。

■職務の特徴・魅力:
現場の職員数は約110名(20代・30代が中心)で、中途社員も多数活躍しております。施工管理職は現場にて一人で行うことも多いですが、助け合う風土のもと、チームワークを発揮して仕事をしていることも特徴です。

★こんな方におすすめ!
・長く働ける環境へ転職を考えている方!
・年収アップを目指したい方!
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方!
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方!

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか?

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長!→40代で役員!
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
設備施工管理の実務経験のある方
運転免許

■歓迎条件:
一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士の資格
日本語ビジネス上級レベル

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都渋谷区代々木2-11-17  ラウンドクロス新宿3・4階
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~410,000円
固定残業手当/月:57,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
322,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※固定残業代は管理手当として支給(管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当を支給)
■賞与:年2回(過去実績3.5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円支給(規程内支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員として5年以上勤務した方

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格支援制度

<その他補足>
■資格手当、役職手当
■再雇用制度(65歳まで)
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

2024年4月より年休120日予定!
土曜日、日曜日、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)、産児休暇、慶弔休暇
※年間休日はカレンダーによる

会社概要

事業概要

~「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています~

1979年:埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。
1982年:よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。

埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。

所在地

〒350-1304
埼玉県狭山市狭山台4-27-38

設立
1982年7月
従業員数
350名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

50,900百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011528211

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