株式会社パソナ

【名古屋/リモートワーク可】ネイティブアプリ開発◆自社内開発/副業可/多様なキャリアパス◆

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★所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力／カフェテリアポイント12～18万円★

■業務内容
パソナ及びパソナグループ各社が展開するサービスや、外部大手企業のサービスにおける、iOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。
プロダクト改善や価値の創出をすることで事業成長を担っていただきます。
案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリア構築が可能な体制です。

■業務詳細
・新規立ち上げサービスの新規開発業務
・既存サービスの機能追加、機能改善のための開発業務
・システム企画、調査
・開発言語／環境、ツール等の技術選定
・各プロジェクトに応じた開発プロセス最適化、チームビルディング
※Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。
※パソナグループ全体では、毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画／要件定義もできる環境です。

■プロジェクト例
・モバイルオーダーサービス向けネイティブアプリ開発
・カーナビコントロールサービス向けネイティブアプリ開発
・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発
・自社サービス：「防災HELP」サービスのネイティブアプリ開発
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムのネイティブアプリ開発　等　
　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』

■学び続けられる環境
会社として技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。
開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。

■働きやすさ
育休取得率 女性100％、男性45.5%。子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発の実務経験
・Objective-C／Swift／Java／Kotlin／Flutterいずれかを用いた開発実務経験

■歓迎条件：
・今後マネジメントやチームビルディングにご興味をお持ちの方
・Git／GitHub等でのチーム開発
・アジャイル開発（特にスクラム開発）の実務経験

＜勤務地詳細＞
名古屋Lab
住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
ほぼリモート勤務もしくは自社Lab内勤務です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：17.5h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年次以降が対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■English Gateway（オンライン学習制度）
■スキルアップ支援
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・実機のハンズオントレーニング
・eラーニングコンテンツ　等

＜その他補足＞
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）