トランコム株式会社

<経歴不問>【埼玉・蓮田】大手物流企業の総合職／輸送マッチング国内NO.1シェア◆年休120日

---

～若手(20代～）から物流センター長のトップ／マネージャーとして活躍している方多数活躍中！／事業成長に伴う大幅増員採用！～

■採用背景：
154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を目指します。物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。大手物流企業／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！

■募集ポジションの魅力：
中小企業の社長がやっていることを体験でき、20代から経営（3つの管理※を中心としたマネジメント）を学ぶことができます。
※具体的に、「モノの管理」「人の管理」「お金の管理」
そして、大手企業の一員として、魅力あるポジション・条件でご活躍ができます。ご経歴は一切気にしませんが、その代わりに人物像や志向性のマッチングは重要視します。個人に合わせて成長環境や任せ方を考えますので、当社には多様な魅力的な人材が集まります。

■仕事内容：
ロジスティクスセンター（物流センター）の運営業務を行います。入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せします。将来的にマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)を担います。
・各事業所は所員30～50人前後の人員がおり、金額規模5億円～10億円／年の管理を行います。
※各拠点の敷地面積は大体1000坪～4000坪程度（参考：野球場でおおよそ4,000坪相当）

■キャリアプラン：
(1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やスタッフの労務管理など、管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える
(2)2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任
(3)5年後：拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職務未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（通勤のため、必要に応じて）

■過去入社者の経歴：
・学生時代にスポーツや生徒会など、何か自分のやりたいことのために意志を貫いてきた方
・家電量販店の営業（新規からの関係構築力・コミュニケーション力）
・飲食店の店長（シフト調整や売上・店舗管理のスキル）

＜勤務地詳細1＞
加須事業所
住所：埼玉県加須市北大桑字宮下516番5
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
久喜ロジスティクスセンター
住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6004-2
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
蓮田ロジスティクスセンター第1・第2
住所：埼玉県蓮田市大字井沼411番地1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
初任地相談可／トランコムEX東日本株式会社

＜転勤＞
有
総合職である為、キャリア構築のため将来的に異動の可能性があります。
【転勤時による手当（単身赴任の場合）】
・家賃全額補助／赴任手当／水光熱費手当／生活必需品購入手当／帰省手当（月2回）



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
勤務地により時間が異なるため、適宜ご相談下さい。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：トランコムEX東日本株式会社(諸条件変更無)■事業内容：物流センター構築運営サービス

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給（通勤距離によって計算・上限有）
家族手当：配偶者7,000円、子4,000円（上限2人まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・家族手当（管理職は支給なし）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・優良従業員表彰制度
・産休・育休・介護休暇制度（時短勤務実績あり）
・時短勤務制度
・保養所／京都・浜名湖・山中湖リゾート施設
・教育制度／社内研修、現場研修
・労働組合
・資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など）

【転勤時による手当（単身赴任の場合）】
・家賃全額補助
・赴任手当（月5万円）
・生活必需品購入手当（15万円まで）
・帰省手当（月2回まで）
※単身者、家族帯同者へは別途規定有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※お客様の稼働日・拠点ごとの年間カレンダーに準じます
・週休2日（土日）、祝日、夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等