日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

【CRM / ERPコンサルタント】幅広い業界の案件を経験できる◆フレックス◆リモート制度有

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◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター／研修制度や資格取得支援制度などが充実◆◇

■職務内容：
お客さまが抱える業務プロセスにおける課題を明確化し、ITを通じてどのように解決し効果を出していくべきなのか、お客さまとともに考えながらCRM/ERPソリューションを提案します。また、プロジェクトを推進する立場として、CRMまたはERPソリューションの導入にともなうコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまで、お客さまとともに推進していただきます。

■具体的には：
CRM/ERPパッケージの導入およびアプリケーション開発における下記業務
・クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対してCRM/ERPを用いたソリューションの提案
・CRM/ERP領域におけるシステム化構想策定支援
・導入プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テストなどの各フェーズにおけるPM/PL
・新規顧客開拓のための市場分析や外部環境調査
・サービス開発のためのサービス企画、提案業務

■導入事例：
テレビ通販企業向け（基幹システム）、眼鏡販売企業向け（基幹および店舗管理システム）、大手自動車メーカー向け、金融業向け（法人営業管理システム）、飲食店SV向け（店舗情報管理システム）

■組織構成：
・社員数100名弱、男女比（男性8：女性2）
・CRMコンサルタント15名、CRM エンジニア45名
・ERPコンサルタント10名、ERPエンジニア30名

■キャリアパス：
CRMコンサルタント、ERPコンサルタントとして複数プロジェクトを経験いただき、ゆくゆくは各領域のスペシャリストや、または組織マネジメント（プリセールス、数値管理）など、ご志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。

■業務の魅力・やりがい：
顧客は金融／保険、飲食、流通、製造など業界の縛りがないため、CRM/SFA/MA分野の多種多様な課題に対する案件を経験できます。また最近では、業務・システム導入ナレッジを活かして導入前段階のシステム化構想策定にて課題／効果などを明確化していくフェーズから参画するケースも増えてきており、上流～下流まですべてのフェーズで経験を積むことが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム（CRM / ERP 領域）のコンサルまたはシステム導入プロジェクト経験
・上記におけるリーダー経験

■歓迎条件：
・SaaS 型の業務システムのプロジェクトマネジメント経験
・Dynamics 365/ Salesforce / SAPなど SaaS 型業務システムの導入・開発・保守運用経験
・英語力
・Web アプリケーションの開発経験（言語：C#、JavaScript）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※上記のほか、各プロジェクト先での勤務となる場合あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など）