株式会社クボタ

【大阪】建設機械向け電装品開発（回路・ハーネス経路設計）●成長率高い事業領域

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■仕事内容：
同社の建設機械の開発における電装品（モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等）の設計・開発をお任せ致します。
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携（機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等）

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。また、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

■募集背景 :
制御機器の搭載比率が高まっており、今後更に通信機器などの搭載も予想される中で、電装システム回路の高度化、増大化が急ピッチで進んでいます。
そのため、ワイヤーハーネスなどの電装品の設計開発経験がある方を採用し、部署の体制強化を目指しています。

■配属予定部門 : ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・建設機械技術第一部：ミニバックホー
・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等

■製品の特徴 :
・ミニバックホー
「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、今後さらに広いエリアに展開していくことを想定しております。
また、弊社ではミニバックホーに搭載する「エンジン」の開発も自社内で開発を行っており、高い競争優位性につながっております。

・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー
アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
また今後は北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（１）以下いずれかのご経験
・機械製品の電気回路設計の経験をお持ちの方
・ハーネス経路設計のご経験をお持ちの方
※自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、OA機器など幅広い業界出身者が中途採用で入社しており、活躍しています。

（２）英語力（日常会話レベル）
※メールでの海外とのやり取りは発生します。会話は海外出張時に日常会話を使う程度です。

＜勤務地詳細＞
グローバル技術研究所
住所：大阪府堺市匠町1番地11
勤務地最寄駅：南海本線／堺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は部門ごとの時差喫食。フレックス勤務制度：有（コアタイム:11:00~15：00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他

＜その他補足＞
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時14日付与／最高20日）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による