掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社陣内工業所

【田原市】※未経験歓迎※テストエンジニア◆新規事業/トヨタGと取引有/フレックス有/転勤・県外出張無

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【田原市】※未経験歓迎※テストエンジニア◆新規事業/トヨタGと取引有/フレックス有/転勤・県外出張無

~業績好調につき、受注規模拡大に向けた増員◎若手が活躍できる環境です。今後のリーダーポジションを担っていただく方の募集となります~~

■採用背景:
リチウムイオン電池は、コンパクトで高出力なエネルギーを生み出す車載用次世代バッテリーとして需要が急増しております。将来的には市場ニーズなどを考慮し、更なる事業拡大も予定していることによる増員募集となります。

■業務詳細:
◇お客様へのご要望のヒアリング、評価計画策定、評価手順書の作成、評価準備、実施、データ抽出、加工
◇環境試験、電気的試験、機械的試験、分析、充放電試験、サイクル試験など、各種試験でのリチウムイオン電池の機能安全性評価
◇二次電池の電気用品安全法要求項目にあたる各種規格試験、自社規格試験、オーダー規格試験 ほか
<受託の流れ>
打合せ→試験内容の企画→見積提出→秘密保持契約締結→供試体受渡→試験実施→報告書・データ提出

■入社後の流れ:
入社後は車載用リチウムイオン電池の評価試験における評価担当者からスタート。上席者、先輩社員の指示に基づき評価試験をオペレートする業務から始めていただきます。
個人ではなくチームメンバーと共に仕事を行うので、自然と知識や経験を身につけることができます。職種未経験者でも約3ヶ月ほど経験を積むことで、スキル習得することができます。

■組織構成  
事業部長:1名
技術部長:2名 営業部長:1名
課長:3名
メンバー:8名
<過去入社者>
自動車部品の品質管理/施工管理/製造業の派遣の方が未経験から入社しています。

■エネルギーソリューション事業について:
当社は、トヨタ様からの要望に応えるべく「エネルギーソリューション事業」と位置づけ、その事業の第一歩として、リチウムイオン電池の安全評価試験の受託を2019年より開始しました。リチウムイオン二次電池や全個体電池は、用途の広がりに伴い機能安全性試験のニーズも急増しています。新たなことに挑戦し続ける当社は、そのニーズに貢献できる数少ない企業の1社です。

■企業魅力:
・トヨタグループと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!

■必須要件:
・普通自動車運転免許
・次世代の自動車業界、リチウムイオン電池、機能安全性評価に興味のある方

勤務地

<勤務地詳細>
田原リチウムイオン電池機能安全性試験センター
住所:愛知県田原市緑が浜4号1番43
勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/やぐま台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:00~10:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
※想定残業時間:月0~20時間程度/※コアタイム:木曜日のみ適用

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更無

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
昇給:年1回

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~388,000円

<月給>
250,000円~388,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。
■賞与:年2回、別途期末賞与が支給される場合があります
∟コロナの影響を受けずに6ヶ月を下回ったことはございません。
■モデル年収:課長 780万円~、係長 560~610万円、主任510~550万円
※諸手当、残業代20~40時間含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:養老保険への加入制度有
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳以上再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します(1回目のみ)。
【その他制度】
■資格取得支援制度 ■研修支援制度

<その他補足>
■家族手当:扶養1人目:10,000円、2~4人目:5,000円(大学在学4年間は5,000円/月別途加算)
■資格手当
・1級電気工事施工管理技士:10,000円 2級:5,000円
・第一種電気工事士:5,000円 第二種:3,000円 ほか
【その他手当】
■技術資格手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■食事手当 ■非喫煙手当 
【福利厚生】
■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■社員親睦会 ■健康診断(付加検診付)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■年末年始(9日)、GW、夏季、慶弔休暇、特別休暇、休暇奨励日あり
■振休・代休休暇制度

会社概要

事業概要

■事業内容
<建築設備事業>
総合建築設備工事の企画・設計・施工管理・メンテナンス
<エネルギーソリューション事業>
リチウムイオン電池の機能安全評価・開発・エンジニアリング

所在地

〒471-0852
愛知県豊田市御幸町6-28

設立
1947年7月
従業員数
106名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

4,652百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011528549

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