トヨタコネクティッド株式会社
【東京】UXUI(3D UIデザイナー)◆世界トップレベルの大規模プロダクトに携わる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業/福利厚生充実/スタートアップ的なカルチャー】
■ポジション概要:
自社或いはトヨタ自動車等と協働する新規事業開発において、Unityなどを使った3D空間やUIが提案できるUIデザイナーを募集します。
また、実業務として、プロジェクトデザインの推進、プロモーション用ムービー制作、意思決定者との折衝、UIデザイナーへのソフトウエアツールの教育なども含まれます。
社内外のキーマンが持つ与件に対して、コミュニケーションを重ね課題を明らかにし、解決・実現に向けた具体的で魅力的なゲームエンジンベースのUIデザイン提案を推進していただきます。
プロジェクト開始後においてもデザインアウトプットの管理やプログラム管理の責任者となります。
新規のモビリティサービスや街づくり関連のUX領域におけるビジュアル化など多岐に渡るプロジェクトが存在します。
■仕事内容:
・Unityなどのゲームエンジン使った3D空間データの作成
・プロジェクトにおいて、3D UIデザインの提案
・UIのモーション制作
・データ管理、若手育成教育
■部署について:
エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり2023年6月現在約50名で様々なプロジェクトにチャレンジしています。
■魅力/特徴:
(1)世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与していただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。
(2)優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語 読み書き、日常会話レベル以上
・以下いずれかにおけるご経験 3年以上
- Unityなどのゲームエンジンを使ってデザイン提案を行なった経験
- コンセプト立案からオリジナルデザインの提案の経験、プロジェクト要件定義。
- スケジュール管理、意思決定サポート等の実務経験
- モビリティに限定しない領域でゲームエンジンベースで開発したUIデザインの提案
勤務地
TOKYO GLIP
住所:東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 1階
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:45~15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
給与
570万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):283,500円~377,000円
<月給>
283,500円~377,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合+役割期待賞与あり。
■昇給:年1回(会社の業績による)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
勤務延長制度有
<教育制度・資格補助補足>
入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等
<その他補足>
■役職手当、家族手当
■トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約)
■健康保険組合直営保養所
■団体生命保険、団体自動車保険
■サークル活動支援制度
■G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)、年会費補助
■TC cafe/カフェテリアプラン(あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント/年)
■ボランティア休暇(5日/年)ほか
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。
■事業内容:
1.コネクティッド事業
2.MaaS事業
3.デジタルマーケティング事業
4.ディーラー・インテグレーション事業- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 1,230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 650百万円
- 売上高
39,968百万円
- 経常利益
- 3,083百万円
- 平均年齢
- 40.9歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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